إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي بسيطة للغاية، حيث إنه من المعروف أن إمارة دبي تعرف بأنها مدينة الأعمال، نظرا لكونها تضم أكثر من 200 جنسية، وتوفر مجموعة كبيرة من الفرص الوظيفية المتنوعة للعمالات الوافدة من مختلف دول العالم.
لذا إذا كنت تخطط للذهاب إلى دبي من أجل العمل، فيمكنك التعرف على كافة الإجراءات المتعلقة باستخراج فيزا العمل، يمكنك اتباعها من أجل الحصول على التصريح، والدخول لدولة الإمارات للعمل بها بشكل قانوني خلال مدة الإقامة.
[Sommaire]
إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي
حتى يتمكن العامل الوافد من الحصول على الفيزا والعمل في إمارة دبي، فإنه توجد مجموعة من الإجراءات التي يجب القيام بها هو وصاحب العمل، حتى يتمكن من الدخول إلى دولة الإمارات وبدء العمل بإمارة دبي، ويمكننا تلخيص تلك الإجراءات في النقاط التالية:
أولا: الحصول على موافقة وزارة العمل
الخطوة الأولى من خطوات الحصول على فيزا العمل، هي أخذ موافقة وزارة العمل الإماراتية، ويكون ذلك من خلال قيام صاحب العمل بتقديم طلب للوزارة، من أجل الحصول على موافقتها على منح العامل الوافد تأشيرة للدخول إلى البلاد، ويستغرق الأمر عادة من 4 أيام حتى 5 أيام، من أجل الحصول على تأشيرة دخول الموظف.
ثانيا: إرسال عقد العمل لوزارة العمل
من ضمن إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي هو قيام صاحب العمل بإرسال عقد العمل إلى العامل الوافد من أجل توقيعه، بعد ذلك من الضروري عليه تقديم العقد إلى وزارة العمل بشكل إلكتروني، ويشترط تحرير هذا العقد باللغة العربية والإنجليزية، وفي حالة كان العامل الأجنبي من دولة تتحدث بلغة أجنبية غير الإنجليزية، فمن الضروري تحرير العقد بلغة بلده بجانب اللغتين السابقتين.
ثالثا: إرسال تأشيرة الدخول للموظف
بعد إتمام الخطوات السابقة، سيحصل صاحب العمل على تأشيرة الدخول الخاصة بالعامل الوافد خلال ثلاثة أيام من موافقة وزارة العمل على تصريح العمل، وبمجرد الحصول على التصريح يمكن لصاحب العمل إرساله للعامل، أو تسليمه له في المطار، حتى يتمكن من الدخول إلى البلاد، حيث تسمح له تأشيرة الدخول بالبقاء داخل دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة شهرين من تاريخ إصدارها إلى حين الحصول على تصريح العمل الرسمي.
رابعا: إجراء الفحص الطبي
من ضمن إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي هو إجراء العامل للفحوصات الطبية في عيادة أو مركز طبي معتمد، من أجل إرسال نتائج الاختبارات والتقرير الطبي لوزارة العمل، من أجل الموافقة على منح العامل تصريح العمل وفيزا الإقامة، وذلك في حالة عدم معاناته من أي أمراض معدية أو مشاكل طبية أخرى.
خامسا: الاشتراك في التأمين الصحي
يعد التأمين الطبي من العنصر الإلزامية في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام، لذا يجب على صاحب العمل إشراك الموظف في التأمين وإعطائه بطاقة تأمين طبي، حيث قد يستغرق الأمر حوالي 5 أيام، حتى يحصل العامل على البطاقة.
سادسا: التوجه إلى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب
بعد الحصول على كافة المستندات المتعلقة بالفحص الطبي، بالإضافة إلى بطاقة التأمين الطبي، عليك الآن التوجه إلى إدارة الجنسية والإقامة في دبي، من أجل تسجيل بصماتك وختم جواز السفر الخاص بك، والحصول على تصريح الإقامة، وبطاقة الهوية الخاصة بك، حتى تتمكن من استخدامها في معاملاتك داخل دبي، دون الحاجة إلى إظهار جواز السفر الخاص بك.
وبذلك تكون قد انتهيت من الإجراءات المتعلقة بالحصول على فيزا العمل بدبي، ويمكنك الآن الإقامة بدبي والعمل داخلها بشكل قانوني.
المستندات المطلوبة من أجل إتمام إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي
حتى يتمكن الموظف من الحصول على تأشيرة عمل بدبي، فإنه توجد مجموعة من الوثائق والمستندات التي يجب أن يقدمها كل من الموظف وصاحب العمل، ويمكن تلخيصها فيما يلي:
أولا: المستندات المطلوبة من الموظف
- نسخة من جواز السفر الخاص بالعامل، ويشترط أن يكون ساريا.
- صورة من بطاقة الهوية الخاصة به.
- رقم الهوية الموحد، والذي سيحصل عليه بشكل تلقائي عند دخوله للأراضي الإماراتية.
- أصل وصورة من المؤهلات العلمية التي حصل عليها الشخص، ويشترط أن تكون مصدقة من مكتب التصديقات التابع لوزارة الخارجية.
- شهادة مزاولة مهنة، بالنسبة للعاملين في المجالات الطبية أو القانونية أو التعليمية.
- صورة شخصية حديثة وملونة بخلفية بيضاء.
ثانيا المستندات المطلوبة من صاحب العمل
- رخصة تجارية ويشترط أن تكون سارية.
- عقد عمل يحتوي على كافة البنود التي يجب أن يتفق عليها العامل وصاحب العمل.
- بطاقة التوقيع الإلكتروني.
- بطاقة مؤسسة العمل.
هذه كانت أبرز الوثائق والمستندات التي يجب على العامل وصاحب العمل تقديمها، من أجل الحصول على تصريح العمل، ويصبح الطلب مستوفي الشروط للموافقة عليه وإصدار الفيزا.
هل يمكن تجديد فيزا العمل بعد انتهائها؟
بعد التعرف على إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي يتساءل البعض عن إمكانية تجديد الفيزا، حيث قد تنتهي مدة الإقامة المصرح بها في الفيزا مع وجود رغبة من العامل وصاحب العمل بالاستمرار في العمل، وفي تلك الحالة يجوز تجديد الفيزا.
ويكون ذلك بواسطة القيام بمجموعة من الإجراءات التي تتشابه مع إجراءات الإصدار لأول مرة، حيث يجب على صاحب العمل التقدم بطلب تجديد إقامة العامل إلى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في إمارة دبي، ويجب عليه إرفاق كافة الأوراق والمستندات المطلوبة، بالإضافة إلى دفع الرسوم المقررة لعملية التجديد.
ما هي مدة صلاحية تأشيرة العمل في دبي؟
إذا كنت ترغب في العمل بدبي، وتتساءل عن مدة صلاحية التأشيرة الخاصة بالعمل، فيمكننا القول بأن تعتمد مدة تلك الفيزا على طبيعة العمل المكلف به العامل ورغبة صاحب العمل، وفي كافة الأحوال تكون صالحة لمدة عام أو عامين أو ثلاثة أعوام.
هل يمكن للأجنبي العمل في دبي إذا كان يمتلك تأشيرة سياحية أو تأشيرة زيارة؟
بعد التعرف على إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي قد يذهب الشخص الأجنبي إلى إمارة دبي بهدف السياحة أو الزيارة، وأثناء تواجده في تلك الفترة قد يحصل على فرصة عمل من قبل إحدى الشركات أو المؤسسات.
وهنا تثور العديد من التساؤلات حول هل يمكن لهذا الشخص العمل بتأشيرة سياحة أو زيارة، والحقيقة أنه لا يجوز ذلك، وإنما يمكن للشخص الحصول على فيزا العمل بدبي، من خلال طريقتين فقط، يمكنه اختيار أحدهما، وهما كالتالي:
الطريقة الأولى: يمكن للشخص الأجنبي الحصول على إذن العمل بدبي من خلال مغارته للبلاد، وذلك حتى يتمكن صاحب العمل من منحه تصريح الدخول للعمل في دبي، بحيث يجب على صاحب العمل والعامل الأجنبي اتباع كافة الإجراءات الخاصة بعملية إصدار فيزا العمل لأول مرة، حتى يتمكن من الدخول لدولة الإمارات العربية المتحدة بشكل قانوني للعمل داخلها خلال مدة الإقامة.
الطريقة الثانية: لا تتطلب تلك الطريقة مغادرة الأجنبي البلاد، وإنما يمكنه البقاء في الإمارات طالما كانت مدة إقامته سارية، ويمكن لصاحب العمل في تلك الحالة التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، من أجل تقديم طلب تغيير حالة التأشيرة الخاصة بالأجنبي، وتقديم كافة الأوراق والمستندات المطلوبة ودفع الرسوم المقررة لعملية الإصدار.
في الأخير، يمكننا القول بأن أول خطوة لبدء حياتك المهنية في دبي هي إتباع إجراءات الحصول على فيزا العمل في دبي حتى تتمكن من العيش بشكل قانوني على الأراضي الإماراتية خلال مدة الإقامة المحددة بالفيزا، وممارسة العمل بشكل قانوني.