اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت

اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت تعتبر من ضمن الإجازات التي أجازها ديوان الخدمة المدنية للموظفين العاملين في جميع القطاعات المتنوعة، حيث يمكنهم الحصول على هذا النوع من الإجازات حال استيفائهم لشروط الاستحقاق التي نص عليها القانون.

يمكنك التعرف على كافة التفاصيل الخاصة بتلك الإجازة وأنواعها وكافة شروطها، بالإضافة إلى طريقة التقديم عليها من خلال هذا المقال.

[Sommaire]

ما هي اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت؟

هي نوع من أنواع الإجازات التي أتاحها قانون العمل الكويتي للموظفين، من أجل تحقيق المرونة في العمل وإتاحة لهم فرصة التوفيق بين الحياة العملية وبين حياتهم الشخصية، حيث يمكن لأي موظف أو موظفة أخذ إجازة طويلة دون أجر بهدف إتمام بعض الأمور العلمية أو الحياتية، على سبيل المثال الإجازات الخاصة برعاية الطفولة، إجازة لمرافقة الزوج، وما إلى ذلك.

ما هي أنواع الاجازات الخاصة الطويلة بدون راتب في الكويت؟

نص ديوان الخدمة بالكويت على أنواع الإجازات الخاصة التي يمكن لأي موظف في أي قطاع التقديم عليها، وذلك في حالة استيفائه للشروط الخاصة بكل نوع، يمكنك التعرف على أنواع الإجازات وشروط استحقاقها خلال الأسطر القادمة، كالتالي:

أولا: إجازة رعاية الطفل والأسرة

أجاز القانون للموظفين طلب اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت بهدف رعاية الأسرة والطفل، حيث يمكن للموظفة الحصول على إجازة لمدة ستة أشهر، ويمكن تمديد فترة الإجازة حتى أربع سنوات، وذلك طوال مدة خدمتها في مكان العمل.

كما أتاح لها القانون أيضا إمكانية قطع الإجازة قبل انتهائها والعودة إلى العمل مرة أخرى، وتتم الموافقة على الإجازة بناء على قرار من الوزير المختص.

شروط الحصول على إجازة خاصة لرعاية الطفل

حتى تتمكن الموظفة من الحصول على إجازة لرعاية الطفل أو الأسرة، يجب أن تستوفي مجموعة من الشروط، يمكن تلخيصها في النقاط التالية:

• يشترط أن يتم تقديم الطلب من قبل الموظفة الراغبة في الحصول على الإجازة.
• يجب أن تقضي الموظفة في مكان العمل مدة لا تقل عن عام، حتى تتمكن من الحصول على هذا النوع من الإجازات.
• لا يجوز للموظفة المستفيدة من تلك الإجازة العمل خلال تلك المدة سواء كان العمل لحسابها أو عند صاحب عمل آخر.

ثانيا: إجازة طويلة لمزاولة الأعمال المهنية أو التجارية أو الصناعية

أتاح القانون للموظفين الكويتيين إمكانية الحصول على إجازة دون راتب، بهدف القيام بأعمال مهنية أو إنشاء مشروع تجاري أو صناعي، حيث يمكن للموظف الحصول على إجازة لمدة ستة أشهر وحتى ثلاث سنوات من أجل التفرغ للأعمال المهنية الخاصة به.

ويخضع قبول الطلب الخاص بالموظف بناء على السلطة التقديرية للموظف المختص، ويجوز للموظف قطع الإجازة والعودة إلى العمل قبل انتهاء المدة التي حصل عليها، كما سمح له القانون أيضا بإمكانية تقديم استقالته إذا نجح المشروع الخاص به، ورغب في التفرغ التام له.

شروط الحصول على اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت لمزاولي العمل التجاري والصناعي

توجد مجموعة من الشروط التي يجب على أي موظف يرغب في الحصول على هذا النوع من الإجازة استيفاؤها حتى يتم قبول طلبه، ويمكن حصر تلك الشروط في النقاط التالية:

• يجب أن يتم تقديم الطلب بناء على رغبة الموظف أو الموظفة.
• يشترط أن يكون الموظف كويتي الجنسية.
• من الضروري أن يقضي الموظف في العمل مدة لا تقل عن 10 أعوام، أو أن يكون قد بلغ سن الخمسين.
• أجاز القانون للموظف العمل لحسابه الشخصي أو لحساب غيره أثناء فترة الإجازة.
• يجب على الموظف العودة إلى العمل مباشرة بعد انتهاء مدة الإجازة، وفي حالة عدم عودته للممارسة عمله بالمؤسسة أو الشركة، سيتم إنهاء خدمته بعد 15 يوما من انتهاء مدة الإجازة، وسيتم اعتبار أن خدمته انتهت منذ بداية تاريخ الإجازة.

ثالثا: الحصول على إجازة لمدة 15 يوما

أجاز قانون العمل الكويتي منح الموظف إجازة لمدة لا تزيد عن 15 يوما في العام، وذلك في حال وجود مانع قانوني يمنع الموظف من الحصول على إجازة دورية، ويمكن للموظف الحصول على الإجازة كاملة بشكل متصل، أو أخذها على أيام متفرقة، ويجب أن يتوفر في الموظف مجموعة من الشروط حتى يتم قبول طلبه ويحصل على الإجازة، كالتالي:

• يجب أن يتم تقديم الطلب من قبل الموظف.
• يجب أن تكون مدة الإجازة 15 يوم فقط خلال العام الميلادي، ولا يجوز للموظف طلب تمديد الإجازة.
• من الضروري أن يذكر الموظف في طلبه أسبابا مقبولة وواضحة تبرر احتياجه لتلك الإجازة.
• يشترط أن يكون الموظف استنفد كافة الإجازات الدورية الخاصة به.

رابعا: إجازة مرافقة الزوج في الخارج

يحق للموظفة الكويتية الحصول على اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت بهدف مرافقة الزوج في الخارج، من أجل لم شمل الأسرة سواء كان زوجها يعمل خارج البلاد، أو ذهب في بعثة علمية أو مهمة رسمية أو حتى إعارة.

وتكون مدة الإجازة بناء على الفترة التي سيظل فيها الزوج خارج البلاد، لذا فهي ليست مشروطة بحد أدنى أو أقصى للمدة، بحيث تنتهي مدة الإجازة بمجرد عودة الزوج إلى دولة الكويت بشكل نهائي.

شروط حصول الموظفة على إجازة مرافقة للزوج

توجد مجموعة من الشروط التي يجب على الزوج والزوجة استيفاؤها، حتى تتمكن الموظفة من تقديم الطلب والموافقة عليه، ويمكن تلخيص لك فيما يلي:

• يجب أن يكون الزوج الذي يعمل بالخارج موظفا عاما يعمل في إحدى الجهات الحكومية أو المؤسسات والهيئات العامة، أو يكون من رجال الشرطة أو الجيش أو من الحرس الوطني.
• من الضروري أن يكون الطلب مقدما من قبل الموظفة وبناء على رغبتها.
• يجب أن يكون الزوج موجودا بالفعل في الخارج.
• لا بد وأن يكون الزوج في الخارج بسبب نقله من قبل جهة العمل التي يعمل بها، أو حصوله على بعثة علمية، أو تقديمه على إجازة دراسية، أو تكليفه للقيام بمهمة رسمية خارج البلاد، أو الإعارة.

طريقة التقديم على اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت

إذا كنت موظفا أو موظفة وترغب في الحصول على إجازة خاصة دون راتب، فيمكنك بكل سهولة تقديم الطلب قبل موعد الإجازة بفترة كافية بحيث يجب ألا تقل عن 15 يوما حتى يتم قبول طلبك، ويكون تقديم الطلب وفقا للخطوات التالية:

• أحضر النموذج الخاص بطلب الإجازة الذي توفره جهة عملك للموظفين الراغبين في الحصول على الإجازة، وقم بتعبئة كافة البيانات المطلوبة في الورقة، على سبيل المثال الاسم رباعي، المسمى الوظيفي الخاص بك، القسم الذي تعمل به، وما إلى ذلك.
• قدم الطلب إلى الموظف المسؤول باستقبال الطلبات في قسم الإجازات، حتى يتم إرساله إلى المدير لمراجعته والنظر فيه وقبوله أو رفضه.
• عند رفض طلبك، يمكنك الاستفسار عن سبب ذلك، وغالبا ما يكون السبب عدم وجود رصيد إجازات خاص بك، نتيجة استنفاد المدد الخاصة بهذا النوع من الإجازات.

في الأخير يمكننا القول بأن اجازة خاصة طويلة بدون راتب في الكويت تعد من أفضل أنواع الإجازات التي منحها ديوان الخدمة المدنية للموظفين لمساعدتهم على تحقيق مرونة العمل التي يحتاجونها، والتوفيق ما بين حياتهم العملية وحياتهم الأسرية والشخصية.