اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت

اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت من الإجازات المكفولة في قانون العمل الكويتي، حيث يعل قانون الخدمة المدنية على الحفاظ على حقوق الموظفين في الكويت ويستطيع الموظفين أخذ إجازات من دون أجر ومن تلك الإجازات إجازة مرافقة الأزواج للخارج.

ويتم منح الإجازة للزوجين إذا سافر أحدهما للخارج من أجل السفر أو الدراسة ويجب على الآخر مرافقته وذلك لمدة ستة أشهر ويكون بدون أجر وتقوم جهات العمل المختصة بقبول طلب الإجازة من الزوج أو الزوجة.

[Sommaire]

اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت

لقد قام قانون الخدمة المدنية بوضع العديد من الضوابط والشروط من أجل الإجازات التي تخص الموظفين والموظفات في الكويت وهناك إجازات يتم منحها للموظفين والموظفات الذين يرغبون في مرافقة بعضهم أثناء السفر للخارج.

وتسمى بـ اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت، ولقد نصت المادة رقم ٥٣ من قانون الخدمة المدنية على أن إذا سافر أحد الزوجين إلى الخارج من أجل العمل أو من أجل الدراسة.

ويجب على الزوجة مرافقة زوجها للخارج وذلك لمدة ثلاث شهور وتكون الإجازة من دون أجر وتقوم جهات العمل المختصة بقبول طلب الإجازة.

وتستطيع الموظفة أخذ إجازة من جهات العمل المختصة وذلك على حسب حاجة العمل ومن خلال الأسباب التي تقررها الجهات المختصة وتقوم الموظفة باستكمال عملها بعد العودة من الإجازة.

الإجازة الطارئة في قانون العمل الكويتي

تهتم إدارة الخدمة المدنية بموظفي الدولة حيث يجب أن يحصلوا على قدر كافي من الرعاية من أجل أن يستطيعوا القيام بواجبهم بشكل جيد. حيث لا يستطيع الموظف أداء عمله إذا كان في حالة من الضيق والإرهاق نتيجة للعديد من الظروف التي يتعرض لها ولذلك يتم ما يلي:

• إتاحة الإجازة الطارئة حيث إذا حدث شيء طارئ للموظف يؤدي إلى انقطاع عمله فيستطيع أن يأخذ إجازة طارئة ويقوم بإبلاغ رؤسائه وذلك وفقًا للمادة رقم ٣٦ من نظام الخدمة المدنية.
• لا تزيد الإجازة عن طارئة ويقوم بإبلاغ رؤسائه وذلك وفقًا للمادة رقم ٣٦ من نظام الخدمة المدنية، ولا تزيد الإجازة عن ٤ أيام في السنة الواحدة.
• لا تكون أكثر من يوم خلال المرة الواحدة ويقوم الموظف بتقديم الأسباب التي أدت إلى غيابة عن العمل لرئيسه وتقوم الجهات المختصة بتقديرها.
• وإذا لم يتم قبول تلك الأسباب لا يتم حساب يوم الغياب بأنه يوم انقطاع عن العمل بدون إذن ويتم حرمانه من جزء من راتبه من أجل التأديب.
• وإذا مرت السنة ولم يأخذ المواطن أي من الإجازات الطارئة لا يستطيع الاحتفاظ بها بعد مرور السنة.

إجازة مرافق مريض بالمستشفى

لقد خدم نظام الخدمة المدنية الموظف المرافق للمريض وذلك مع أحذ الراتب الخاص به وذلك خلال خمسة عشر شهرًا وذلك وفقًا للمادتين رقم ١٧ ورقم ٢٧.

حيث نصت المادة على أن الموظف يستطيع مرافقة أقاربه من أجل العلاج وذلك من خلال الإجازات العادية الخاصة به.

ولكن إذا زادت مدة العلاج فيستطيع أخذ إجازة والغياب من العمل وذلك وفقًا للتقارير الطبية التي يتم تحديدها ويأخذ الموظف راتبه بالكامل في تلك المدة.

حيث يستطيع الموظف أخذ اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت براتب كامل من أجل أن يستطيع كفل قريبه المريض وذلك يتم طبقًا للعديد من الشروط وتتمثل فيما يأتي:

• يجب أن يكون المريض فرد من أفراد الأسرة مثل الزوجة أو الأولاد أو أحد الأبوين أو الإخوة والأخوات وتبدأ الإجازة منذ اليوم الأول من الانقطاع عن العمل.
• يجب الحصول على تقرير من الهيئة الطبية على ضرورة وجود مرافق للمريض خلال مدة العلاج الخاصة به.
• يتم إعطاء الموظف إجازة مرافق إذا كان هو العائل الوحيد لأحد أقاربه وذلك لأنه لا يوجد مرافق له غير ذلك.
• تقوم الوزارة في الفترة الحالية بإثبات أن المرض أو الإصابة نتيجة قيام الموظف بتأدية العمل الخاص به.

إجازة مرافق زوج الكويت

استكمالات لتوضيح ضوابط اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت يستطيع الموظف أو الموظفة أخذ إجازة خاصة من أجل مرافقة الزوج أو الزوجة في الخارج وذلك بمرتب كامل.

حيث إذا تم نقل الزوج في وفد أو إعارة أو كان في بعثة علمية أو من أجل الدراسة تستطيع الموظفة أخذ إجازة من أجل مرافقة زوجها للخارج.

وذلك لمدة ستة أشهر متصلة مع راتب كامل، ويجب أن يكون الزوج الموظف يعمل في أحد الوزارات أو الوحدات الإدارية أو في الادارات المختصة، حيث يجب أن تكون الميزانية الخاصة بها من ضمن ميزانية الدولة العامة.

هل المرافق له إجازة؟

تبعًا لنظام ديوان الخدمة المدنية يستطيع مرافق الزوج او الزوجة أخذ إجازة من أجل مرافقة الزوج أو الزوجة وذلك تبعًا للعديد من الشروط، ويستطيع الموظف أخذ إجازة من أجل مرافقة أحد أقربائه المريض من أجل علاجه الخاص.

ويتم ذلك من خلال خصم الإجازات من رصيد المرافق ثم بعد ذلك يتم حسب إجازة المرافق وتكون لمدة ستة أشهر فقط حيث يتم صرف المرتب للمرافق بالكامل وإذا زادت المدة عن ستة أشهر يتم خصم الراتب في المدة المتبقية للمريض ويلزم لذلك تغير المرافق.

هل تقبل اجازة مرافق من مستوصف خاص؟

بعد تعرفنا على أهم الشروط المتعلقة بـ اجازة مرافق الزوج أو الزوجة في الكويت يمكننا توضيح الإجابة عن ذلك السؤال الهام من خلال الآتي:

• يعتمد نظام الخدمة المدنية على إعطاء إجازة مرافق من أجل الزوجة التي ترافق زوجها أو الموظف الذي يقوم بمرافقة أحد أقاربه نتيجة لمرضه الخاص ويتم ذلك من خلال قيام المستشفيات والمستوصفات المختصة بإصدار تقرير يفيد ذلك الأمر.
• ولا يتم قبول أي تقرير من المستشفيات والمستوصفات الخاصة حيث لا يحق لهم إصدار أي تقرير خاص بإجازة المرافق، ويتم منح المرافق إجازة مفتوحة تصل حتى ٦ أشهر يتم إعطاء الموظف راتبه بالكامل بها وإذا زادت المدة عن ذلك يتم خصم الراتب بعد ذلك.

كيف تحسب إجازة الوضع؟

تعمل الدولة على مراعاة قانون الطفل رقم ١٢ لسنة ١٩٩٦ حيث يقوم نظام الخدمة المدنية بإعطاء الموظفة إجازة من أجل رعاية طفلها لمدة عامين في المرة الواحدة وتكون الإجازة من دون أجر.

وتكون المدة القصوى للإجازة ٦ أعوام بمعدل عامين في المرة الواحدة وذلك طوال مدة عمل الموظفة في الخدمة المدنية. حيث تقوم الوحدة بتحمل اشتراكات التأمين المستحقة على الموظفة.

ويمنح قانون الخدمة المدنية إجازات بأجر وذلك للموظفين الحكوميين ولكن تكون مدة الإجازة ٣٠ يوم فقط. وذلك لمرة واحدة خلال عمل الموظف في الخدمة المدنية وتكون الإجازة من أجل أداء فريضة الحج.

ويتم منح الموظفة إجازة وضع مدتها أربعة أشهر وذلك لثلاث مرات بحد أقصى خلال مدة عملها في الخدمة المدنية وتبدأ إجازة الوضع من اليوم التالي للوضع.

ومن الممكن أن تبدأ الإجازة قبل شهر من الوضع ويتم ذلك على حسب طلب الموظفة الذي تقوم بتقديمه وعلى حسب تقرير المجلس الطبي وتقوم الهيئة المختصة بفحص ذلك الطلب والتأكد منه.

العرضي كم يوم؟

بعد توضيح أهم المعلومات الهامة لكل موظف عن اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت يمكننا الإجابة عن ذلك السؤال من خلال الآتي:

ينص قانون الخدمة المدنية على العديد من الضوابط الخاصة بالموظفين ويستطيع الموظف الانقطاع عن العمل لسبب عارض لمدة يومان فقط في للمرة الواحدة.

ولا تتجاوز المدة ٦ أيام في خلال السنة الواحدة ويتم حساب إجازة العارضة من الإجازات السنوية الخاص بالموظف أو الموظفة.

ويقوم الموظف بتقديم الأسباب التي أدت إلى غيابة وأخذ إجازة عارضة وتقوم الجهة المختصة بفحص تلك الأسباب والتأكد منها.

في النهاية تعرفنا على المادة رقم ٥٣ من قانون الخدمة المدنية والذي ينص على اجازة مرافق الزوج او الزوجة في الكويت وما هي الإجازة الطارئة في قانون العمل الكويتي؟ و كيف تحسب إجازة الوضع؟