تعرفوا إلى علامات الرفض للمرشح في المقابلة الشخصية

عند التقدم إلى وظيفة ما ستجد أمامك بعض العلامات التي تشير إلى نجاحك في المقابلة الشخصية وعلامات أخرى تدل على فشل المقابلة الشخصية. مما يتيح لك التعرف على نتيجة المقابلة قبل الانصراف.

فيجب عليك أن تنتبه إلى المؤشرات التي تظهر في المقابلة وتحافظ على ثقتك بنفسك وثباتك أثناء المقابلة أيًا كان المسار الذي تتجه إليه المقابلة. تعرف معنا على علامات الرفض للمرشح في المقابلة الشخصية..

تعرفوا إلى علامات الرفض للمرشح في المقابلة الشخصية

يرغب البعض في تحديد أدائهم في المقابلة الشخصية ومن ثم التعرف على نتيجة المقابلة بشكل مبدئي. وقد أكد الخبراء على وجود بعض المؤشرات التي تدل على اجتياز المقابلة الشخصية وعلامات أخرى تشير إلى الفشل في المقابلة. إليك علامات الرفض للمرشح في المقابلة الشخصية:

• عدم تحديد موعد اتخاذ قرار التعيين أو فترة الانتظار المطلوبة للحصول على قرار. فعدم التطرق للخطوة التالية للمقابلة الشخصية دليل واضح على رفض المرشح.
• عدم اهتمام الشخص المسؤول عن المقابلة الشخصية بإكمال المحادثة مع المرشح. ويظهر عدم اهتمامه في النظر المستمر إلى هاتفه أو تشتت انتباهه.
• إنهاء المقابلة قبل الموعد المحدد لها مؤشر لعدم اهتمام مسؤول التوظيف بمهارات المتقدم للمقابلة. حيث يرى بأنه لا يناسب الوظيفة فلا داعي للاستمرار في المقابلة وتضييع الوقت.
• لغة جسد المسؤول عن المقابلة تعطي إشارات سلبية تشير إلى عدم اهتمامه بالمرشح مثل تشبيك ذراعيه.
• ظهور أعراض الضيق والغضب على مسؤول التوظيف يدل على عدم رغبته في مواصلة الحديث مع المرشح وانخفاض حماسه من تجاهك.
• مقاطعة مسؤول التوظيف لحديث المرشح فلا يتيح له المجال للتكلم أثناء المقابلة ولا يمنحه الفرصة لطرح الأسئلة التي تجول في خاطره عن الشركة أو الوظيفة.

كيف تعرف أنك غير مقبول بعد المقابلة؟

المقابلة الشخصية لا تعني الحصول على الوظيفة فهي خطوة هامة في طريق الفوز بالوظيفة. فيجب الاستعداد للمقابلة بشكل جيد والتحضير لها لاقتناص الفرصة.

وتجنب الأخطاء التي تؤدي إلى عدم النجاح في المقابلة الشخصية وهي المظهر السيء من الملابس البالية وعدم النظافة الشخصية والرائحة الكريهة، والتأخر عن الموعد المحدد للمقابلة، وعدم الثبات الانفعالي أثناء المقابلة، وإظهار الحاجة إلى الحصول على الوظيفة، والتركيز على الراتب بشكل كبير.

فقيام المرشح بهذه التصرفات يؤثر بالسلب على قرار مسؤول التوظيف ويصبح غير مقبول في المقابلة. لذا ننصح بتفادي تلك الأخطاء والتركيز على التصرفات التي تعزز من موقفك في المقابلة.

من اسباب فشل المقابلات الشخصية للوظائف؟

هل تتعرض للفشل في المقابلات الشخصية ولا تدرك السبب وراء عدم قبولك في الوظائف التي تتقدم لها؟ يجب أن تعلم أن هناك بعض الأسباب التي تدفع مسؤولي التوظيف إلى رفض المرشحين تتمثل فيما يلي:

عدم استماع المرشح للآخرين أثناء المقابلة فلا يجيب على الأسئلة المطروحة خلال المقابلة بشكل صحيح ولا يترك المجال لمسؤول التوظيف بالكلام فيقاطعه باستمرار فهي إشارة سيئة على عدم امتلاك الشخص لمهارات الاستماع. لذا يجب تجنب مقاطعة المسؤول والاستماع الجيد خلال المقابلة.

إهمال المقابلة وعدم البحث عن الشركة للتعرف على طبيعة عملها ومنافسيها وطبيعة الوظيفة المتقدم لها. فيجب جمع أكبر قدر من المعلومات عن الشركة قبل الذهاب إلى المقابلة لتعزيز موقفك خلال المقابلة.

الردود السلبية والتذمر أثناء المقابلة كالتحدث بسوء عن المدير والشركة التي كان يعمل بها وذكر الصفات السلبية لأصدقائه السابقين في العمل. وعدم التحدث عن خبراته الناتجة عن هذه التجارب أو استغلاله للتحديات والصعوبات التي واجهها في العمل في تحسين مهاراته وشخصيته في العمل.

اللامبالاة الصادرة من المرشح سبب قوي في فشل المقابلة. فإهمال الإجابة على الأسئلة الموجهة إلى المرشح أو اعتماد طريقة سلبية في الرد على حديث مسؤول التوظيف تعطي إشارات سلبية تأخذ المقابلة إلى طريق مسدود.

عدم إلمام المرشح للمعلومات المتضمنة في السيرة الذاتية الخاصة به. ففي بعض الحالات يعاني المرشح من جهل شديد بمحتوى سيرته الذاتية من مهارات وإنجازات ومؤهلات. مما يؤثر بالسلب على نتيجة المقابلة لذا يجب التأكد من المعلومات المحددة في سيرتك الذاتية قبل حضور المقابلة.

ما هي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية؟

ما هي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية من أسئلة المقابلة الشخصية التي يجد البعض صعوبة في الإجابة عليها. ليس بعد الآن فالإجابة على هذا السؤال تعتمد على ذكر الصعوبات والتحديات التي واجهت المرشح في العمل وطريقة التعامل معها واجتيازها.

الأمر الذي من شأنه إظهار مدى حرصك على تحسين نفسك ومعالجة نقاط ضعفك. ومن نقاط الضعف الأكثر شيوعًا بين المرشحين للوظائف التوتر عند التحدث أمام العديد من الأشخاص، وعدم تحمل القوانين واللوائح، وعدم امتلاك مهارة معينة، وعدم القدرة على تحمل المخاطر الكبيرة، وغيرها من نقاط الضعف.

ولكن لا تذكر نقاط الضعف التي تجعلك غير كفؤ للوظيفة. وتحدث عن الخطوات التي تعتمد عليها في تحسين نقاط ضعفك.

في نهاية المقابلة كيف ينهيها بنجاح؟

يركز أغلب المرشحين للوظائف على ترك انطباع أول جيد لدى مسؤولي التوظيف دون التركيز على الانطباع الأخير الذي يمتلك قدر كبير من الأهمية في المقابلة الشخصية.

فهو فرصة أخيرة لإبهار مدراء التوظيف عند إنهاء المقابلة. فإذا كنت تسعى إلى إنهاء المقابلة بشكل صحيح فاحرص على إظهار قدراتك التي تتناسب مع الوظيفة ومهاراتك وخبراتك التي ستضيف إلى الشركة.

وتأكد من إظهار استعدادك التام لشغل الوظيفة وتأدية المهام الخاصة بها ورغبتك الكبيرة في الانضمام إلى الشركة لتكون جزء منها. واحرص على طرح بعض الأسئلة التي تدل على اطلاعك بأخبار الشركة وبيئة العمل كإشارة واضحة لاهتمامك بالحصول على الوظيفة.

ولا تتردد في الاستفسار عن الإجراءات والخطوات المتبعة بعد انتهاء المقابلة مثل المدة الزمنية المستغرقة لاتخاذ القرار النهائي.

علامات نجاح المقابلة الشخصية

هل تعاني من صعوبة في انتظار نتيجة المقابلة الشخصية؟ تخلص من التوتر والقلق من النتيجة وتعرف على أبرز العلامات التي تدل على نجاحك في المقابلة الشخصية وتشمل لغة جسد مسؤول التوظيف وما تشير إليه من دلالات إيجابية مثل الابتسام والإيماء بالرأس كإشارة للإيجاب وغيرها من حركات الجسم.

وقيام مسؤول التوظيف بإبراز مزايا الشركة ومميزات الوظيفة لترغيبك في الحصول على هذا المنصب كالإشارة إلى المهارات والامتيازات التي ستحصل عليها بعد شغل الوظيفة.

وتغيير شكل المقابلة من الشكل الرسمي إلى المحادثة الطبيعية، والتحدث حول الخطوات التالية والجدول الزمني للإجراءات التي تلي المقابلة، وحرص مسؤول التوظيف على تعريفك بفريق العمل.

والاستمرار في المقابلة لفترة أطول من المدة الزمنية المحددة، والرد السريع على البريد الإلكتروني الخاص بك للمتابعة، وتعبير مسؤول التوظيف عن سعادته بسيرتك الذاتية والخبرة التي تمتلكها وقد يخبرك أنك الشخص المناسب للوظيفة.

والانتقال من مقابلة شخصيه إلى مقابلة أخرى لنفس الشركة فهي دلالة واضحة على التقدم خطوة إلى الوظيفة.

الآن نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا بعنوان تعرفوا إلى علامات الرفض للمرشح في المقابلة الشخصية الذي تحدثنا فيه عن علامات الرفض في مقابلة العمل.

وقدمنا الإجابات على بعض التساؤلات الشائعة في هذا المجال مثل كيف تعرف أنك غير مقبول بعد المقابلة؟ من اسباب فشل المقابلات الشخصية للوظائف؟ ما هي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية؟ في نهاية المقابلة كيف ينهيها بنجاح؟ وأيضًا تطرقنا إلى علامات نجاح المقابلة الشخصية.

فاعلم عزيزي القارئ أن المقابلات الشخصية فرصة مثالية لصقل معرفتك بهذا المجال وتحقيق النجاح الذي تطمح إليه للحصول على الوظيفة التي تناسبك.