تعرف على شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر المنصوص عليها في قانون العمل الإماراتي، حيث يمكن للموظف طلب هذا النوع من الإجازات، متى توافرت به شروط الاستيفاء، من أجل التركيز على في مشروعه الخاص وتحقيق الاستثمار الكامل في المشروع الخاص به دون أي تشتت، بعيدا عن مسؤوليات العمل الحالي، وذلك بهدف النجاح في المشروع وتحقيق الاستقلالية المالية، والدخول في سوق العمل التنافسي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
[Sommaire]
ما هي إجازة تفرغ للعمل الحر في الإمارات؟
من الضروري قبل التعرف على شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر التطرق إلى ماهية هذا النوع من الإجازات والفوائد التي تقدمها للمواطنين، وهي عبارة عن واحدة من أهم المبادرات التي توفرها الحكومة الإماراتية لمواطنيها الراغبين بالدخول في مجال ريادة الأعمال وعالم الاستثمار، والرغبة في تأسيس المشروع الخاص بهم.
حيث يتم منح هذا النوع من الإجازات وفق مجموعة من الضوابط والشروط والأحكام التي يجب أن تتوافر في الموظف الراغب في الحصول على تلك الإجازة، بالإضافة إلى إتباع مجموعة من الإجراءات أثناء تقديم الطلب للجهات المختصة، حتى يتمكن الموظف من الحصول على هذا النوع من الإجازات والاستفادة منها في تأسيس مشروعه الذي يرغب به.
شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر
نص قانون العمل الإماراتي في المواد المتعلقة بإجازة التفرغ للعمل الحر على مجموعة من الشروط والإجراءات التي يجب أن تتوفر في الموظفين الراغبين في العمل الحر، حتى يتمكنوا من الحصول على الموافقة والتفرغ لممارسة عملهم التجاري بعيدا عن ضغوطات العمل، يمكنكم التعرف على شروط وإجراءات الحصول على هذا النوع من الإجازات خلال الأسطر القادمة.
أولا: شروط الحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر بالإمارات
توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظف الراغب في الحصول على إجازة تفرغ لتأسيس مشروع اقتصادي، أو من أجل إدارة مشروع قائم، ويمكننا تلخيص تلك الشروط في النقاط التالية:
- من الضروري على الموظف ذكر الغرض من تلك الإجازة في الطلب الخاص به، وهو رغبته في عمل مشروع اقتصادي أو إدارة مشروعا قائما، أو حتى مشاركة الآخرين في إنشاء مشروع، ويشترط أن يكون له دور أساسي في إدارة المشروع أو حتى في الإشراف عليه.
- من المهم أن يكون المشروع المقدم من قبل الموظف مقنع وذو جدوى حقيقية، حيث يشترط تقديم نبذة عن المشروع بأسلوب مفهوم وواضح، مع تقديم خطة العمل الحالية.
- من ضمن شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر هو أن يكون الموظف حاصلا على كافة التراخيص الخاصة بمشروعه الاقتصادي من الجهات المختصة، وفي حالة وجود مشروع قائم بالفعل، فإنه يجب عليه إرفاق المستندات التي تثبت أن لديه مشروع قائم ويرغب في إدارته بنفسه.
- يجب أن يحصل الموظف على موافقة من الجهة التي يعمل بها، بالإضافة إلى الالتزام بالسياسات والأحكام التي تعتمدها جهة عمله بخصوص هذا النوع من الإجازات.
- يستوجب ألا تقل مدة الخدمة الخاصة بالموظف عن خمس سنوات عمل فعلية.
- من الضروري تحقيق متطلب الخدمة الوطنية، أو تقديم ما يثبت موقفه من الخدمة.
- من الضروري ألا يقل تقييم الموظف في جهة العمل الاتحادية عن 2.
- في حالة كان المشروع الخاص به فرعا لشركة قائمة بالفعل في الخارج، فيجب عليه وفقا لما هو منصوص عليه في شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر تقديم ما يثبت حصول المنشأة الرئيسية على كافة الموافقات، بالإضافة إلى إثبات أنه وكيل معتمد في دولة الإمارات، ويجب أن يلتزم ذلك المشروع بسياسة الحكومة المتعلقة بنسبة التوطين، كما يشترط إثبات ذلك من خلال شهادة من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
هذه كانت كافة الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف الراغب في الحصول على هذا النوع من الإجازات، حتى تتم الموافقة عليه من قبل جهة العمل، ويجب التنويه على أن منح إجازة التفرغ للموظف يعد من الأمور الجوازية لجهة العمل، حيث تقوم بالموافقة على طلب الموظف بناء على استيفائه للشروط وأيضا على حسب ما تقتضيه مصلحة العمل.
ثانيا: إجراءات الحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر بالإمارات
إذا كنت موظفا إماراتيا تتوفر بك شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر وترغب في الحصول على هذا النوع من الإجازات، من أجل مزاولة نشاط مستقل، فيمكنك تقديم طلب الحصول على هذا النوع من الإجازات، من خلال اتباع مجموعة من الخطوات، يمكن تلخيصها في النقاط التالية:
- يجب على الموظف تقديم طلب رسمي مكتوب يفيد رغبته في الحصول على إجازة تفرغ، ويجب أن يتضمن الطلب نبذة المشروع الذي يرغب في تأسيسه أو إدارته، وتوضيح دوره في ذلك المشروع مع عرض كافة المعلومات التي يرغب مكان العمل في معرفتها، حتى تتم الموافقة على طلبه.
- من الضروري إرفاق كافة الأوراق والمستندات التي تخص المشروع المنصوص عليها في شروط الحصول على إجازة التفرغ.
- سيتم إخطار الموظف باستلام الطلب وسيتم عرضه على الرئيس التنفيذي للنظر في الطلب، وإذا وافق عليه سيتم إحالته إلى قسم الموارد البشرية بالجهة الاتحادية، من أجل حصر الطلبات واختيار الطلبات المستوفية لكافة الشروط.
- ترفع الطلبات الموافق عليها من قبل قسم الموارد البشرية إلى وكيل الوزارة لتدقيق الطلب، وفي حالة الموافقة عليه سيتم تحديد مقابلة للموظف، ويجب على الموظف في تلك الحالة الالتزام بحضور المقابلة في المعياد المحدد، وتزويد الجهة بأي أوراق أو مستندات قد تطلب منك.
- سيتم إخطار جهة العمل عند الموافقة على الموظف، من خلال قرار وزاري، وسيتم إخطارك بالقبول أو الرفض.
هذه كانت كافة الإجراءات التي يجب على الموظف اتباعها، حتى يتمكن من الحصول على الموافقة، والاستفادة من هذا النوع من الإجازات.
منحت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضمن المواد التي تخص شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر إمكانية تقديم الطلب بطريقة إلكترونية، من خلال القيام بالخطوات التالية:
- يجب الدخول على الموقع الرسمي للهيئة الاتحادية للموارد البشرية.
- اذهب إلى التوبيب الخاص بالخدمة الذاتية الموجودة في الصفحة الرئيسية للموقع.
- أنقر على الخيار الخاص بطلب إجازة.
- سيتم تحويلك إلى صفحة تحتوي على مجموعة من المعلومات التي يجب عليك تعبئتها بكل دقة.
- اضغط على أيقونة إرفاق مرفق وأرسل كافة الأوراق والمستندات الخاصة بالمشروع التي يطلبها منك الموقع.
- قم بالضغط على المربع الخاص بالإقرار على الشروط والموافقة عليها.
وبذلك تكون قد قدمت طلبك بشكل إلكتروني، وسيتم النظر في طلبك واعلامك بنتيجته سواء كان بالقبول أو الرفض.
كم مدة إجازة التفرغ للعمل الحر في الإمارات؟
تثور العديد من التساؤلات حول مدة هذا النوع من الإجازات، ولقد نص القانون على مدة تلك الإجازة، وهي عبارة عن سنة غير قابلة للتمديد.
ولا يجوز لجهة العمل خلال استفادة الموظف من الإجازة استدعاؤه للعمل، إلا بناء على موافقة خطية، كما لم يجز القانون أيضا للموظف استقطاع تلك الإجازة قبل انتهائها، إلا عند حصوله على موافقة رئيس الجهة الاتحادية أو من يفوضها.
في الأخير بعد التعرف على شروط وإجراءات حصول الإماراتيين على إجازة تفرغ للعمل الحر يمكننا القول بأن هذا النوع من الإجازات تعد من الخيارات المبتكرة والمشجعة للمواطنين الإماراتيين الراغبين في الاستقلالية في مجال العمل، حيث إنها تساعدهم على استكشاف مهاراتهم وقدراتهم في مجال العمل الحر، بعيدا عن روتين الحياة العملية.