شهادة التزام حماية الأجور في السعودية

شهادة التزام حماية الأجور في السعودية يتم إصدارها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناء على طلب المنشأة أو الشركة، وذلك من أجل إثبات أن جهة العمل ملتزمة بصرف كافة رواتب العاملين بها، وفقا لما هو منصوص عليه في نظام حماية الأجور.

لذا سنتعرف اليوم على تلك الشهادة وكيفية استخراجها وكل ما يتعلق بها، ليكون هذا المقال بمثابة الدليل الشامل لأصحاب الأعمال وأيضا للعاملين أيا كانت نوع العمل الخاص بهم.

كيفية إصدار شهادة التزام حماية الأجور في السعودية؟

يمكن لأي صاحب عمل أيا كانت نوعية المنشأة الخاصة به إصدار الشهادة بطريقة إلكترونية وطباعتها بخطوات بسيطة للغاية، يمكننا تلخيصها في النقاط التالية:

1. الدخول على الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بعد ذلك قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحسابك.
2. من القائمة الخاصة بالخدمات الإلكترونية الموجودة بالصفحة الرئيسية قم بالنقر على خيار خدمة إصدار شهادة الالتزام بحماية الأجور.
3. ستظهر صفحة بها مجموعة من البيانات المطلوبة، قم بتعبئتها، مع إرفاق كافة المستندات المطلوبة.
4. قم بالنقر على زر إصدار.

عليك الانتظار حتى يتم إشعارك بإصدار الشهادة، حيث إنه بمجرد الضغط على زر الإصدار سيقوم النظام بالتحقق من أن المؤسسة أو المنشأة تستوفي كافة الشروط الخاصة بإصدار الشهادة.

ويمكنك الدخول على حسابك بالموقع للاستعلام عن نتيجة إصدار الشهادة، بحيث يمكنك تحميلها فور صدورها، من خلال الضغط على زر تنزيل وطباعتها، للحصول عليها في صورة ورقية.

شروط الحصول على شهادة التزام حماية الأجور في السعودية

حتى تتمكن المؤسسة من استخراج شهادة الالتزام بحماية الأجر، فإنه يجب أن تتوفر بها مجموعة من الشروط، والتي يمكن تلخيصها في النقاط التالية:

1. يجب أن تكون المؤسسة مستوفية لكافة الشروط الخاصة بالالتزام حتى آخر ثلاثة أشهر، وذلك عند تقديم طلب الحصول على الشهادة.
2. من الضروري أن يكون الحد الأدنى لنسب التوطين لديها 80% أو أكثر من ذلك.

فإذا توفرت تلك الشروط في المؤسسة الراغبة في استخراج الشهادة، فيمكنها التقدم للحصول على الشهادة.

ما هي مدة صلاحية شهادة الالتزام بحماية الأجور؟

شهادة التزام حماية الأجور تظل سارية لمدة 60 يوما من تاريخ صدور الشهادة، بحيث تعتبر الشهادة لاغية بعد هذه المدة، ويجوز لصاحب العمل تجديدها وإصدار الشهادة مرة أخرى، وهذا الأمر يضمن لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التزام صاحب العمل بدفع الأجور للعمال وفقا لما هو منصوص عليه في عقد العمل.

أهمية شهادة التزام حماية الأجور في السعودية

يتيح نظام حماية الأجور للمؤسسات إمكانية إصدار شهادة التزام بحماية الأجر، وذلك بالنسبة لكافة المنشآت والمؤسسات المتنوعة، أيا كانت طبيعة عملها والعاملين لديها، سواء كانوا سعوديين أو وافدين، من أجل تحقيق الأهداف التالية:

1. الحصول على قاعدة بيانات شاملة لكافة المنشآت والمؤسسات، تحتوي على جميع عمليات دفع الأجور للعاملين.
2. تساعد الشهادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تقييم مدى التزام المنشآت والمؤسسات بدفع رواتب العاملين وفقا للمقدار المتفق عليه وفي الوقت المحدد.

لذا نرى الأهمية الكبيرة لتلك الشهادة والتي تعتبر بمثابة إثبات لأصحاب الأعمال لالتزامهم بدفع أجور العمال في المواعيد المحددة وبالنسبة المنصوص عليها في عقد العمل، وبذلك فهي تحمي حقوق الطرفين، العمال وأيضا أصحاب الأعمال.

في الأخير بعد التعرف على شهادة التزام حماية الأجور في السعودية يمكننا القول بأنها تعتبر من الشهادات المهمة التي تضمن حصول العمال على الرواتب في المواعيد المحددة وبالقيمة المتفق عليها في العقد والمتوافقة مع الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في نظام العمل السعودي.