كم عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي

وفقًا لقانون العمل الكويتي، يتم تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك كنوع من المساهمة في تخفيف الأعباء على العمال وموظفي القطاع العام والخاص خلال شهر رمضان. حيث يقضي المسلمون ساعات طويلة في الصيام وكذلك في أداء الشعائر الدينية التي تتعلق بهذا الشهر الفضيل. لذلك نص هذا القانون على إلزام كافة المؤسسات العاملة في الكويت على احترام تعديلات ساعات العمل في شهر رمضان ومراعاة ظروف العمال والموظفين والتخفيف عنهم قدر المستطاع. في هذا المقال سنوضح لكم بالتحديد كم عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي.

[Sommaire]

كم عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي

تحدد ساعات العمل في شهر رمضان المبارك في الكويت بما يتماشى مع الأحكام الشرعية وقوانين العمل الكويتية. هذه القوانين تهدف بالدرجة الأولى إلى إعطاء الموظفين والشركات على حدٍ سواء كافة حقوقها دون ظلم أو انتقاص.

فبالنسبة إلى الموظفين الذين لا يعلمون كم عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي، فإنه في المؤسسات الحكومية حدد قانون العمل في الكويتي عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك بحيث لا يزيد عن أربع ساعات ونصف يوميا للعاملين في مختلف الوظائف ما لم تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك ويسري هذا القانون طيلة أيام الشهر الفضيل على أن يعود العمال لعدد ساعات عملهم العادية بعد إجازة عيد الفطر المبارك.

الدوام المرن في شهر رمضان المبارك

للحد من الأزمات المرورية وأزمات السير ولضمان وصول جميع العاملين إلى مواقع عملهم بكل سهولة ويسر أعلن ديوان الخدمة المدنية الكويتي وهو الجهة المسؤولة عن تحديد عدد ساعات العمل اليومي للعاملين في القطاعين العام والخاص عن نظام الدوام المرن والذي ينص على تقسيم الموظفين في أي مؤسسة إلى مجموعتين يعمل أفرادهما في أوقات تختلف عن المجموعة الأخرى ويتساوون في عدد ساعات العمل والحقوق والواجبات.

في شهر رمضان المبارك سيستمر تنفيذ نظام الدوام المرن بحيث يبدأ دوام المجموعة الأولى الساعة التاسعة صباحاً وينتهي الساعة الثانية ظهراً فيما يبدأ دوام المجموعة الثانية الساعة الحادية عشر صباحاً وينتهي الساعة الثالثة والنصف عصراً.

تطبيق هذا النظام له فوائد خاصة في شهر رمضان فبالإضافة إلى تخفيف الأزمات المرورية وأزمات السير سيساعد هذا النظام أيضاً على توزيع العمال بحيث يتواجد مجموعة منهم في أوقات مختلفة على طول النهار ويتمكنوا من استقبال العملاء أو المراجعين في مختلف أوقات الذروة إذا كانت طبيعة عملهم تقتضي ذلك.

أوقات الدوام في رمضان للقطاع الخاص حسب قانون العمل الكويتي

للحفاظ على حقوق العمال مع عدم وجود تعارض مع مصلحة مؤسسات القطاع الخاص نظم قانون العمل الكويتي العلاقة بين العامل ومؤسسته وحدد حقوق وواجبات العامل بشكل موضح ومفصل وشامل. عدد ساعات العمل كان له نصيب وافر من القوانين المنظمة في قانون العمل الكويتي ومن ذلك شملت هذه القوانين عددا من الحالات الخاصة منها عدد ساعات العمل في شهر رمضان المبارك حيث حدد قانون العمل عدد ساعات الدوام الرسمي في المؤسسات الخاصة بحيث لا يزيد عن 36 ساعة عمل أسبوعيا في شهر رمضان مقارنة بثماني وأربعين ساعة أسبوعيا خلال الأيام العادية.

هذا الحد هو الحد الأعلى لعدد ساعات العمل إذ يمكن أيضا أن يتم تخفيض عدد ساعات العمل أكثر من ذلك خاصة إذا كانت طبيعة العمل مرهقة ويمكن أن تسبب ضررا على صحة العامل في حال استمر في العمل خلال ساعات الصيام.

فترات الراحة في شهر رمضان حسب قانون العمل الكويتي

لم يقتصر قانون العمل الكويتي على تنظيم الحد الأقصى لعدد ساعات العمل في شهر رمضان المبارك إذ حدد أيضا عدد ساعات الاستراحة وألزم المؤسسات بعدم تشغيل أي عامل في أي موقع وظيفي مدة تزيد عن الخمس ساعات بشكل متواصل بدون أن يحصل على استراحة لا تقل عن ساعة كاملة ويمكن أن تزيد على ذلك. يستفيد من هذه الاستراحات العمال الذين تقتضي طبيعة عملهم العمل ساعات طويلة متواصلة وبفضلها يستطيع هؤلاء العمل إعادة شحن طاقتهم والاستعداد مجددا لبدء وردية عمل جديدة بدون التعرض للإرهاق والاجهاد.

ساعات الاستراحة هذه لا يتم احتسابها ضمن عدد ساعات العمل الأسبوعية إذ ما يحتسب في عدد ساعات العمل هو فقط ساعات العمل الفعلي وسواء كانت الاستراحات هي استراحات شهر رمضان المنصوص عليها في القانون أو أي استراحة أخرى لا يتم احتسابها من الستة وثلاثين ساعة أسبوعياً.

أوقات دوام البنوك الكويتية في شهر رمضان

كغيرها من المؤسسات، يحق للموظفين والعاملين في البنوك الكويتية الحصول على فترات راحة وتعديلات في ساعات العمل لتتلاءم مع الصيام وفي شهر رمضان. لذلك أعلنت البنوك الكويتية عن مواعيد دوامها الرسمي خلال شهر رمضان، وهي كالآتي:

بالنسبة إلى الدوام الرسمي يجب أن يكون من الأحد إلى الخميس. أما عن ساعات العمل في رمضان للبنوك فتبلغ أربع ساعات ونصف فقط. مع التنويه أنه لا يسمح بزيادة ساعات العمل عن أربع ساعات ويتم تقسيم دوام البنوك إلى فترات ثلاثة كما يلي:

• الفترة الأولى تمتد من الساعة 9:45 صباحًا حتى الساعة 2:15 ظهرًا.
• أما عن الفترة الثانية فإنه نص القانون على أن تمتد من الساعة 10:15 صباحًا إلى تمام الساعة 2:45 ظهرًا.
• الفترة الثالثة بحسب القانون تمتد من الساعة 10:45 صباحًا إلى تمام الساعة 3:15 ظهرًا.

أهمية تقليص ساعات العمل في رمضان

يعد التوازن بين العمل والعبادة أمرًا هامًا خلال شهر رمضان. ومن هذا يجب أن يتم توفير الفرص اللازمة للموظفين لأداء واجباتهم الدينية والعمل بشكل مرضٍ في نفس الوقت. فليس من المعقول أن يتم إهمال حقيقة أن كافة الموظفين والعمال كغيرهم من الناس يشعرون بالتعب والإرهاق خلال فترة الصيام وبالتالي فإنهم بحاجة إلى الراحة والتفرغ قليلاً أثناء العمل لأداء الشعائر الدينية في هذا الشهر الفضيل. لذلك على كافة أرباب العمل الالتزام بقانون العمل الكويتي المنظم لساعات العمل لتلائم ظروف العمل المتباينة.

وتساهم هذه الساعات المخفضة في رمضان في خلق بيئة عمل مرنة ومتوازنة. فهي تعطي العمال والموظفين الفرصة للاستفادة من الوقت الإضافي لقضائه مع الأسرة والمشاركة في الأنشطة الاجتماعية والدينية. وهذا كله بالتأكيد يساهم في بناء مجتمع متماسك يشترك جميع أفراده في الوعي الديني والروحاني.

كيفية التواصل مع ديوان الخدمة المدنية الكويتية

في حال كان لديكم أي استفسار أخر حول كم عدد ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي أو أي من الأمور المتعلقة بالعمل والدوام يمكنكم التواصل مع ديوان الخدمة المدنية في الكويت عبر الطرق الآتية:

• يمكنكم الاتصال عبر هذا الرقم الكويتي الموحد: 065008080.
• كذلك تتوفر إمكانية التواصل عبر الواتس آب عبر الرقم التالي: 22333668.
• يمكن التواصل باستخدام البريد الإلكتروني الخاص بالديوان وهو: [email protected].

في الختام، نستطيع أن نقول أن كم ساعات الدوام في رمضان حسب قانون العمل الكويتي تختلف باختلاف القطاعات الحكومية والخاصة، وتعتمد على قرارات الجهات المختصة وحاجة العملاء. ويجب على العاملين في هذه القطاعات أن يلتزموا بالمواعيد المحددة لهم، وأن يحافظوا على جودة أدائهم وكفاءتهم، وأن يستغلوا فرصة شهر رمضان الفضيل لزيادة طاعتهم لله وصالح أعمالهم.