إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت

إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت تتيح للموظف الانقطاع عن العمل لمتابعة نشاطه التجاري أو مشروعاته الصغيرة والمتوسطة، وذلك إذا توفرت به شروط الحصول على هذا النوع من الإجازات، بحيث إذا حصل عليها الموظف فإنه لا يجوز لجهة العمل قطعها أو حتى استدعاؤه للعمل بعد الحصول عليها، وإنما يكون من حقه الاستفادة منها بشكل كامل حتى انتهاء مدتها.

يمكنك الاطلاع على كافة المعلومات التي تخص إجازة التفرغ لمباشرة المشاريع الصغيرة والمتوسطة من خلال هذا المقال، للتعرف على ما إذا كنت مستوفي كافة الشروط والضوابط التي تنظم هذا النوع من الإجازات أم لا.

[Sommaire]

ما هي مدة إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت؟

حدد ديوان الخدمة المدنية الكويتي مدة الإجازة الخاصة بالتفرغ لمباشرة المشاريع، لتتراوح المدة ما بين سنة وحتى ثلاث سنوات، من أجل التفرغ لإدارة المشروع الخاصة به، سواء كان صغيرا أو متوسطا، وبالتالي يجب ألا تتجاوز الإجازة تلك المدة.

شروط الحصول على إجازة التفرغ لإدارة مشروع في الكويت

توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف الراغب في الحصول على تلك الإجازة، ويمكننا تلخيصها في النقاط التالية:

• يجب أن يكون الموظف مواطنا كويتي الجنسية، كما يشترط ألا يقل سنه عن 21 عاما.
• من الضروري أن يقضي الموظف مدة كافية في مكان العمل، حيث لا يجوز للشخص في فترة التجربة الحصول على هذا النوع من الإجازات، وإنما يمكنه ذلك بعد انتهاء تلك الفترة.
• يجب على الموظف تقديم كافة البيانات والأوراق التي تخص المشروع الخاص به، وتقديم الشهادة التي تثبت موافقة الصندوق الوطني لرعاية المشروعات، حتى تتمكن جهة العمل من منحه الإجازة التي يرغب بها.
• لا بد من أن يتفرغ الموظف بشكل كامل لإدارة مشروعه، بحيث لا يجوز له العمل لدى جهة أخرى خلال فترة الإجازة، حتى لا يتعرض للمساءلة القانونية.
• من الضروري ألا يكون قد صدر ضده أي حكم نهائي بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو جنحة أو جناية، أو أي مخالفة، ما لم يتم رد اعتباره.

هذه كانت كافة الشروط التي يجب أن تتوافر في الشخص الراغب بالحصول على إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت حتى تتم الموافقة على طلبه ومنحه الإجازة التي يرغب بها لمباشرة أعماله وأنشطته الشخصية.

هل يجوز للموظف اقتطاع الإجازة والعودة للعمل قبل انقضائها؟

صرح ديوان الخدمة المدنية الكويتي بجواز عودة الموظف لممارسة عمله بالجهة التي يعمل بها قبل انتهاء مدة الإجازة، ويكون ذلك بناء على طلب يقدمه إلى جهة العمل، ولكن يشترط على الموظف تسليمه للمشروع قبل انتهاء مدة الإجازة، ومن الضروري على الموظف تقديم شهادة من الصندوق الخاص برعاية المشاريع تفيد بتاريخ تسليمه للمشروع إلى الصندوق، بحيث تكون الإجازة منتهية من ذلك التاريخ ليعود الموظف إلى العمل مباشرة.

هل تعطى إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت بأجر؟

سمح قانون العمل الكويتي حصول الموظف على إجازة للتفرغ لإدارة مشروعه، بحيث تكون تلك الإجازة مدفوعة الأجر، بحيث يحصل الموظف على المرتب الأساسي، بالإضافة إلى العلاوات الاجتماعية، وعلاوة غلاء المعيشة، وعلاوة الأولاد، والدعم المالي فقط، ولكن سيتم إيقاف كافة أنواع المكافآت والبدلات والعلاوات والتعويضات والزيادات التي يمكن أن يحصل على الموظفين وما إلى ذلك.

هل يجوز تكرار منح إجازة التفرغ لإدارة المشروعات؟

نص ديوان الخدمة المدنية الكويتي على عدم جواز تكرار منح تلك الإجازة للموظف طوال مدة خدمته بمكان العمل، وذلك في حالة استنفاده للحد الأقصى لمدة الإجازة والتي تقدر بثلاث سنوات، ولكن إذا لم يحصل الموظف على المدة كاملة ففي تلك الحالة يمكنه الحصول على باقي الفترة أو المدة التي يحددها الصندوق، بشرط ألا تتجاوز المدة المتبقية له.

كيفية الحصول على إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت؟

يمكن للموظف الراغب في التفرغ للعمل على مشروعه الصغير أو المتوسط طلب إجازة تفرغ بخطوات بسيطة للغاية، يمكن تلخيصها في النقاط التالية:

• قم بتعبئة البيانات الخاصة بطلب الإجازة وفق النموذج الخاص بمكان العمل، وأرفق معه كافة الأوراق والمستندات التي تثبت وجود المشروع، وقم بتحديد المدة التي تحتاجها لإدارة مشروعك، ولكن يجب ألا تتجاوز الحد الأقصى.
• قدم الطلب إلى الموظف المختص في قسم الإجازات بجهة العمل التي تعمل بها لعرضه على رئيس العمل.
• بعد الموافقة على طلبك يمكنك الانقطاع عن العمل والتفرغ لنشاطك التجاري خلال مدة الإجازة.
• في حالة انتهاء مدة الإجازة وكنت ترغب في تمديد المدة، فيمكنك طلب التمديد ولكن بشرط عدم تجاوز الحد الأقصى المسموح به في الإجازة.
• بعد انتهاء الإجازة يجب على الموظف العودة إلى العمل من جديد، ويجب على الموظف تقديم شهادة من الصندوق الوطني تؤكد تسليمه للمشروع إلى الصندوق، وذلك في حالة فشل المشروع أو عدم رغبته في استكماله.
• في حالة نجاح المشروع الخاص بالموظف، فيمكنه في تلك الحالة تقديم استقالته في جهة العمل التي يعمل بها، من أجل التفرغ للمشروع الخاص به.

هل يمكن للموظف غير الكويتي الحصول على إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت؟

تثور العديد من التساؤلات حول مدى إمكانية الموظفين غير الكويتيين الاستفادة من تلك الإجازة، والحقيقة أن ديوان الخدمة المدنية الكويتي اشترط أن يكون المستنفيذ موظفا كويتي الجنسية، وبالتالي لا يجوز لغير الكويتيين طلب الحصول على هذا النوع من الإجازات المقررة للمواطنين من أبناء الكويت فقط.

هل من حق جهة العمل رفض طلب الموظف؟

ألزم ديوان الخدمة المدنية الكويتي كافة الجهات الحكومية بالموافقة على طلب أي موظف يرغب في الحصول على هذا النوع من الإجازات، حيث تعطى تلك الإجازة بشكل وجوبي دون أن يكون لجهة العمل سلطة تقديرية في قبول الطلب من رفضه، وإنما يجوز للجهة في حالة واحدة رفض الطلب، وذلك في حالة عدم استيفاء الموظف لكافة الشروط المنصوص عليها لقبول الطلب.

هل يجوز للموظفين الكويتيين في القطاع الخاص الحصول على إجازة تفرغ لإدارة مشروع؟

نص ديوان الخدمة المدنية الكويتي على وجوب موافقة كافة الجهات الحكومية على طلبات أي موظف يرغب في الحصول على إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت متى توافرت به الشروط والأحكام المنصوص عليها في القانون، دون أن يذكر جهات العمل المتعلقة بالقطاع الخاص، وبذلك لا تسري الإجازة على الموظفين الكويتيين الذين يعملون بالقطاعات الخاصة.

هل يمكن قطع إجازة التفرغ لمباشرة المشروع بإجازة أخرى؟

لا يجوز للموظف قطع الإجازة بأي نوع آخر من الإجازات طوال فترة الإجازة، وذلك وفقا لما هو منصوص عليه في ديوان الخدمة بالكويت، بحيث يحصل الموظف على الإجازة دون أي اقتطاع بإجازات أخرى.

وبذلك نكون قد انتهينا من عرض كافة ما يخص إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع في الكويت يمكنك التعرف على جميع المعلومات التي ترغب بها، حتى تزيد من فرصتك في قبول طلبك والاستفادة من الإجازة ومباشرة المشاريع الخاصة بك بعيدا عن أي ضغوطات عمل، من أجل نجاح المشروع والوصول إلى أهدافك.