إجازة وفاة الزوج (العدة) في نظام العمل السعودي

إجازة وفاة الزوج (العدة) في نظام العمل السعودي هي حق لكل إمرة عاملة توفى عنها زوجها خلال فترة خدمتها في العمل، وذلك من أجل تحقيق التوازن والتكامل بين الحياة الشخصية والحياة العملية.

حيث حدد القانون مدة تلك الإجازة، كما وضع بعض الشروط والأحكام التي يجب أن تتوافر في المرأة حتى تتمكن من الاستفادة منها، يمكنكم التعرف عليها من خلال هذا المقال.

[Sommaire]

إجازة وفاة الزوج (العدة) في نظام العمل السعودي

نص قانون العمل السعودي في بعض مواده على إجازة العدة للمرأة العاملة، وذلك بعدما خضع إلى عدة تغييرات على مدار السنوات الأخيرة من أجل ضمان حقوق المرأة والوصول بها إلى أعلى درجات الأمان، حيث قام بتخصيص مدة الإجازة وشروطها حسب حالة وظروف وديانة كل مرأة، كالتالي:

أولا: المرأة العاملة المسلمة

يحق للمرأة العاملة المسلمة التي توفى زوجها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام وذلك من تاريخ وفاة الزوج.

ثانيا: المرأة العاملة الحامل

إذا كانت المرأة التي تعمل حاملا وتوفى عنها زوجها فإنه يحق لها أن تأخذ الإجازة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام، كما يحق لها تمديد الفترة بعدد الأيام المتبقية من حملها ولكن دون أجر، ولا يجوز لها الانتفاع بالجزء الباقي من الإجازة الممنوحة لها وذلك حال تم وضع حملها.

ثالثا: المرأة العاملة غير المسلمة

يجوز للعاملة غير المسلمة الحصول على إجازة وفاة زوج مدفوعة الأجر لمدة لا تزيد عن خمسة عشر يوما، ولا يجوز لها ممارسة أي عمل آخر خلال تلك الفترة.

وأعطى القانون لصاحب العمل الحق في طلب الوثيقة التي تثبت حالة الوفاة، بحيث يكون للعاملات بالشركات الخاصة والقطاعات الحكومية حق الحصول على الإجازة حسب نظام العمل السعودي حال تم المطالبة بها وتقديم الأوراق التي تثبت حالة الوفاة وذلك عندما يطلبها صاحب العمل.

هل يوجد حد أقصى للاستفادة من إجازة الوفاة؟

لم يضع القانون السعودي حدا أقصى لعدد مرات استفادة المرأة العاملة من إجازة وفاة الزوج (العدة) في نظام العمل السعودي وعليه إذا تزوجت المرأة أكثر من مرة خلال فترة خدمتها وتوفى عنها كل زوج، فإنه يجوز لها الحصول على إجازة الحداد عن كل مرة تترمل فيها.

كما أن من حقها أيضا الحصول على أجرها كاملا خلال تلك الفترة، طالما كانت خلال المدة القانونية المسموح بها، وفي حالة رغبتها في تمديد الإجازة فيمكن لصاحب العمل الموافقة عليها ولكن تكون في تلك الحالة دون أجر.

إجازة وفاة الزوج في القطاع الخاص

لا يختلف نظام الإجازات في القطاع الخاص عن العام في القانون السعودي، حيث إن كافة العاملات بالقطاعات الخاصة تتمتع بنفس الحقوق التي كفلها القانون لكافة الموظفين من النساء حال وفاة الزوج، ولكن يقوم صاحب العمل بطلب صورة من شهادة الوفاة، حتى يتمكن من منح الموظفة الإجازة بأجر كامل طالما كانت خلال المدة القانونية المحددة، ويحق لهم أيضا مد فترة الإجازة ولكن ستكون دون أجر حال موافقة صاحب العمل عليها.

في الأخير يمكننا القول بأن القانون السعودي يعطى للمرأة العاملة كافة حقوقها بل تتفرد عن بقية العاملين من الرجال بالمزيد من الحقوق والتي منها إجازة وفاة الزوج (العدة) في نظام العمل السعودي وذلك تطبيقا لأحكام الشريعة الإسلامية التي منعت النساء من الخروج حال وفاة الزوج طوال فترة العدة إلى حين انتهائها.

وعليه لا يحق لأصحاب الأعمال حرمانها من هذا الحق الذي كفله لها القانون وفي حال مخالفة صاحب العمل لهذا الحق فيمكن للعاملة المتضررة المطالبة بحقها قضائيا للحصول على إجازتها كاملة.