الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص والعام

 

الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص والعام من العناوين التي يبحث عنها فئة كبيرة من الأشخاص المقيمين في المملكة أو المواطنين، حيث تختلف قيمة رواتب العاملين بالقطاع الحكومي عن القطاع الخاص.

وذلك بعد القرار الأخير الذي تم إصداره من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية والذي يوضح الحد الأدنى للأجور بكلا من القطاعين العام والخاص. وهو ما سنتعرف عليه بالتفصيل من خلال السطور القادمة.

 

[Sommaire]

 

الحد الأدنى للأجور في السعودية في القطاع الخاص والعام

 

تحرص المملكة العربية السعودية على تطبيق القوانين التي تساعد على استقرار وضع الأنظمة الحكومية والخاصة، ومن أهم القرارات التي تم تطبيقها مؤخرًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية هي القيام بوضع حد أدنى للأجور لكلًا من القطاع العام والخاص.

لذلك قد تم تحديد الحد الأدنى للأجور ليتراوح من 3000 ريال حتى 4000 ريال سعودي، مع رفع جميع الرواتب التي تقل عن 3000 ريال لتصل لذلك الحد الأدنى لكلا القطاعين وذلك لضمان حصول جميع العاملين على حقوقهم طوال فترة مزاولتهم لوظائفهم بالأراضي السعودية.

 

الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب

 

لقد حددت المملكة العربية السعودية حد أدنى لرواتب الأجانب ويمكننا التعرف عليها حسب الوظيفة وتخصصها من خلال الآتي:

 

• أولًا: الحد الأدنى للأطباء يصل إلى حوالي 14500 ريال سعودي.
• ثانيًا: الحد الأدنى للمهندسين يصل إلى حوالي 10715 ريال سعودي.
• ثالثًا: الحد الأدنى للعاملين في قطاع التعليم السعودي يصل إلى حوالي 9050 ريال سعودي.
• رابعًا: الحد الأدنى للمحاسبين يصل إلى حوالي 9000 ريال سعودي.

 

الحد الأدنى للاجور في السعودية

 

يحاول قانون العمل السعودي تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين سواء بالقطاع الحكومي أو الخاص وسواء كان العامل أحد المواطنين السعوديين أو أحد المقيمين، وبناءً على ذلك تم تكليف وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضع حد أدنى للأجور في كلًا من القطاعين.

كما تم العمل بنظام جديد يسمى بـ (برنامج نطاقات المواد البشرية) وبناء على ذلك البرنامج تم تقسيم العمال إلى نطاقات أربعة وهي: (النطاق البلاتيني – النطاق الأخضر– النطاق الأحمر – النطاق الأصفر).

 

الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين

 

لقد حددت السعودية حد أدنى لأجور المصريين في المملكة ويمكننا التعرف عليها مع توضيح شروط العمل من خلال الآتي:

الحد الأدنى لرواتب المصريين:

 

• راتب الأطباء بحد أدنى لا يقل عن 14500 ريال سعودي.
• راتب المهندسين بحد أدنى لا يقل عن 10715 ريال سعودي.
• راتب المعلمين بحد أدنى لا يقل عن 9050 ريال سعودي.
• راتب المحاسبين بحد أدنى لا يقل عن 9000 ريال سعودي.

 

أما بالنسبة لشروط عمل المصريين في السعودية فتتمثل في:

 

• إن أيام العمل أسبوعيًا تبدأ من يوم الأحد حتى يوم الخميس.
• يحصل الموظفين المصريين على يومي الجمعة والسبت إجازة رسمية.
• تتراوح فترة العمل أسبوعيًا من 40 ساعة حتى 45 ساعة.
• تتراوح عدد أيام الإجازة العرضة للمصري من 21 يوم إلى 30 حسب كونه من العمالة الحديثة أو القديمة.
• يحصل الموظف المصري على مكافأة نهاية الخدمة عند وصوله إلى سن المعاش.
• لا يحصل العامل المصري على راتب تقاعدي عند وصوله إلى سن المعاش.

 

الحد الأدنى للأجور في السعودية للمهندسين

 

يمكننا التعرف على طبيعة رواتب المهندسين وقيمتها والحد الأدنى لها في المملكة العربية السعودية من خلال الآتي:

 

• إن الحد الأدنى لراتب المهندس بالمملكة العربية السعودية يصل إلى حوالي 7160 ريال سعودي.
• بينما يصل الحد الأعلى لراتب المهندس بالمملكة العربية السعودية إلى حوالي 24100 ريال سعودي.

 

ولقد تم وضع سلم رواتب المهندسين في السعودية بناء على عدد سنوات الخبرة ليكون كالآتي:

 

• المهندس الذي لا تزيد خبرته عن عامين يصل راتبه إلى 8260 ريال.
• المهندس الذي تتراوح خبرته من عامين إلى 5 أعوام يصل راتبه إلى 11400 ريال.
• المهندس الذي تتراوح خبرته من 5 أعوام إلى 10 أعوام يصل راتبه إلى 16200 ريال.
• المهندس الذي تتراوح خبرته من 10 أعوام إلى 15 عام يصل راتبه إلى 19800 ريال.
• المهندس الذي تتراوح خبرته من 15 عام إلى 20 عام يصل راتبه إلى 20900 ريال.
• المهندس الذي تزيد خبرته عن 20 عام يصل راتبه إلى 22700 ريال.

 

الحد الأدنى للأجور في السعودية 5000 ريال سعودي

 

هناك أحد البنود التي تضمنها قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أوضح أن هناك حد أدنى للرواتب يصل إلى 5000 ريال سعودي لفئة محددة من العاملين، ويمكننا توضيح ذلك من خلال الآتي:

 

• لقد تم تحديد الحد الأدنى للأجور لبعض الوظائف الإدارية في المملكة العربية السعودية والتي تشمل العاملين كـ (سكرتارية – مترجمين – أمناء مخازن).
• حيث تم تحديد الحد الأدنى لرواتبهم لتبدأ من 5000 ريال سعودي وذلك تطبيقًا لقرار التوطين في السعودية.
• ومن الجدير بالذكر أن عدد فرص العمل الموفرة حتى الآن بتلك المناصب الإدارية يصل إلى حوالي 20 ألف فرصة عمل.

 

رفع الحد الأدنى للاجور في السعودية

 

إن لرفع الحد الأدنى للأجور في السعودية الكثير من الأهداف والتي يمكننا إلقاء الضوء عليها من خلال الآتي:

 

• أولًا: العمل على رفع مستوى التوظيف بالمملكة السعودية.
• ثانيًا: منح العمال والموظفين كامل حقوقهم سواء كانوا مواطنين سعوديين أو أجانب.
• ثالثًا: تحقيق الاكتفاء من العمالة المطلوبة حسب التخصص داخل مرافق السعودية.

 

تحديد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

 

تختلف قيمة الحد الأدنى لرواتب المواطنين عن المقيمين في القطاع الخاص بالمملكة السعودية، حيث يقدر الحد الأدنى لرواتب المواطنين بحوالي 4000 ريال سعودي بينما الحد الأدنى لرواتب المقيمين في ذلك القطاع يصل إلى 2000 ريال سعودي، وبالفعل قد تم رفع قيمة الحد الأدنى خلال ذلك العام ليتراوح من 3000 إلى 4000 ريال سعودي.

 

هل يوجد حد ادني للرواتب في السعودية؟

 

لقد تم تحديد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حد أدنى للأجور في المملكة العربية السعودية وفق ما أقره قانون العمل السعودي، ويمكننا التعرف على الحد الأدنى الذي تم تطبيقه من خلال الآتي:

 

• الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الحكومي والخاص يبدأ من 3000 إلى 4000 ريال سعودي.
• بينما الحد الأدنى لرواتب المهندسين فيقدر بحوالي 7160 ريال سعودي.
• أما بالنسبة لأجور موظفي الوظائف الإدارية فالحد الأدنى لرواتبهم تبدأ من 5000 ريال سعودي.

 

هل يطبق الحد الادنى للأجور على القطاع الخاص؟

 

يطبق الحد الأدنى للأجور على كلا من القطاع الخاص والحكومي وذلك رغبة من الحكومة السعودية في تطبيق نظام آمن للعاملين بقطاعاتها لضمان حصولهم على جميع حقوقهم المالية من أصحاب العمل ومن المرافق التابعة للدولة، ولكل تم تحديد الحد الأدنى للرواتب حسب الفئة العاملة.

 

من المستفيد من رفع الحد الأدنى للأجور؟

 

يشمل المستفيدين من رفع الحد الأدنى للأجور جميع العاملين بالقطاع الحكومي والخاص والمتمثلين في:

 

• المواطنين السعوديين.
• العمال الأجانب.
• العمال بدوام جزئي بشكل منتظم أو مستديم.
• العمال بدوام كلي.

 

ما هو الحد الادنى للاجور الحالي؟

 

إن الحد الأدنى للأجور الحالي في المملكة تم تطبيقه وفق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ليكون من 3000 ريال إلى 4000 ريال سعودي.

ولكن هناك بعض الفئات التي تم رفع لها قيمة الحد الأدنى للرواتب شهريًا سواء بالقطاع الحكومي أو الخاص والتي تتضمن العاملين بالوظائف الإدارية وكذلك المهندسين والأطباء. وذلك لما يبذلون من جهود كبيرة للمملكة أثناء تأدية عملهم طوال فترة دوامهم.

وبذلك نكون قد تعرفنا على الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص والعام والضوابط التي فرضها كلا من قانون العمل السعودي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان حصول الموظفين على الحد الأدنى للرواتب بالمملكة.