طريقة تقديم طلب تعويض عن بلاغ هروب كيدي وشرط إثبات كيدية البلاغ في السعودية

الكثير من الخلافات يمكن أن تقع في بيئة العمل فتعكر من صفوها وتؤثر عليها، لكن بعض الخلافات والنزعات تتسع ويبدأ طرفيها باللجوء إلى إلحاق الضرر بالطرف الآخر وايذاءه ومن هنا يجب أن يتدخل القانون حتى يضع حد لهذه التصرفات ويفصل بين المتخاصمين ويعطي كل ذي حق حقه. من أهم الطرق التي يمكن أن يلجأ إليها صاحب العمل ليلحق الضرر بالعامل هي طريقة رفع البلاغات الكيدية وهذا المقال مخصص ليكون دليل شامل حول كيفية التصرف عند رفع دعوى من هذا النوع بحق العامل حيث سنتناول طريقة تقديم طلب تعويض عن بلاغ هروب كيدي وشرط إثبات كيدية البلاغ في السعودية وبصورة مفصلة.

[Sommaire]

ما هو بلاغ الهروب الكيدي

حتى نتحدث عن البلاغات الكيدية لا بد أولا وأن نعرف هذا النوع من البلاغات إذ أنه بلاغ كاذب يتقدم به صاحب العمل ضد العامل بقصد إلحاق الضرر القانوني به وذلك بادعاء هروبه من مكان عمله وباستغلال العقوبات القانونية التي يمكن أن تنتج عن هروب العامل. البلاغ الكيدي هو أي بلاغ يهدف إلى إيقاع الضرر باستغلال القانون وهو فعل جرمي يعاقب من يقوم به كونه يشكل التفاف واضح على القانون ويؤدي إلى وقوع الضرر في المجتمع ويحدث الفرقة بين أفراده.

شرط إثبات كيدية البلاغ في السعودية

هناك عدة شروط وحالات لإثبات كيدية بلاغ الهروب في السعودية وفي حال تطبيق أي من هذه الشروط يسقط بلاغ الهروب عن العامل ويتم تعويضه عن الضرر الناتج عن هذا البلاغ ومن أهم شروط إثبات الكيدية ما يلي:

• تقديم ما يثبت حضور العامل إلى عمله وفي الوقت المحدد بنفس التاريخ الذي قدم فيه بلاغ الهروب.
• ‏اثبات تعرض العامل لعقوبة الفصل الكامل أو عقوبة الفصل المؤقت قبل رفع بلاغ الهروب عليه أي أن غيابه كان بسبب تعرضه لعقوبة الفصل ولجوء صاحب العمل إلى رفع بلاغ هروب ضده بعد فصله.
• ‏تقديم ما يثبت مرض العامل وإقامته خلال فترة تغيبه في المستشفى وهنا لا بد أن تكون الأوراق الطبية التي تقدم لإثبات الحالة شاملة وموقعة من الطبيب المختص.
• ‏اثبات احتجاز العامل في أحد مراكز التوقيف أو الشرطة أو تعرضه للسجن خلال فترة تغيبه عن العمل ولا بد أن يكون التغيب ناتج عن الاحتجاز بصورة مباشرة.
• ‏اثبات وقوع خلاف أو إساءة أو دعوى مسبقة مرفوعة من العامل ضد صاحب العمل أدت إلى لجوء الأخير لرفع بلاغ هروب كيدي.

كيفية إثبات كيدية بلاغ الهروب في السعودية

تحدثنا فيما سبق عن حالات وشروط اعتبار بلاغ الهروب بلاغاً كيديا بحسب قانون العمل السعودي وفي حال وجدت أن أحد هذه الحالات ينطبق عليك وأن بلاغ الهروب المرفوع في حقك يقع تحت بند الكيدية فيستوجب عليك فيما بعد أن تقدم ما يثبت حالة البلاغ الكيدي التي تنطبق عليك وذلك باتباع ما يلي من خطوات:

• أولاً ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمتواجد على شبكة الإنترنت ومحركات البحث.
• ‏قبل أن تصل إلى خدمات موقع الوزارة سيتوجب عليك أن تقوم بتسجيل الدخول إلى حسابك في موقعها وذلك عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور وإدخال رمز التحقق المرئي ثم الضغط على تسجيل الدخول. في حال عدم وجود حساب مسبق في موقع الوزارة قم بالضغط على زر إنشاء حساب وأدخل معلوماتك ويعد تفعيل الحساب ادخل مجدداً إلى موقع الوزارة وسجل الدخول باستخدام المعلومات التي أدخلتها).
• ‏بعد تسجيل الدخول ستظهر لك قائمة الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة وهي موزعة على قسمين أولهما خدمات الشركات وثانيهما خدمات الأفراد اضغط على زر خدمات الأفراد.
• ‏من قائمة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالأفراد والتي ستظهر أمامك اضغط على خدمة طلب إثبات كيدية بلاغ هروب.
• ‏ستظهر أمامك صفحة تحتوي على بلاغ الهروب المرفوع بحقك وتتضمن تاريخ رفع البلاغ وسببه وما إلى ذلك.
• ‏في الخانة المخصصة قم بإدخال كافة التفاصيل التي تتعلق بقضية التهرب المرفوعة بحقك والتي تثبت كيدية البلاغ ومت ذلك أن تدخل سبب تركك العمل إضافة إلى تاريخ الالتحاق بالعمل وتاريخ تركه.
• ‏نأتي لخطوة في غاية الأهمية وهي أن تقوم برفع أي وثيقة يمكن أن تثبت ادعاءاتك عن بلاغ الهروب وبدون وثائق الاثبات سينظر إلى المعلومات التي قدمتها بعين الشك وسيسهل الطعن بما تدعيه.
• ‏بعد أن تتأكد من إدخال كافة المعلومات المطلوبة قم بالضغط على زر حفظ وسيتم إدراج طلبك بخانة الدراسة وتصلك رسالة بعد إتمام مراجعة الطلب اما بثبوت الكيدية أو بعدم ثبوتها.

طريقة تقديم طلب تعويض عن بلاغ هروب كيدي

البلاغات الكيدية هي من الأفعال التي يجرمها القانون السعودي سواء قانون العمل أو غيره من القوانين المعمول بها في المملكة لذلك وفي حال تعرض العامل لبلاغ كيدي كبلاغ الهروب الكيدي فيحق له عند إذ أن يحصل على تعويض لقاء الضرر الذي لحق به جراء هذا البلاغ ويمكن أن تحصل على تعويض عن بلاغ هروب كيدي باتباع ما يلي من خطوات:

• أولا سيكون عليك أن تقوم بتقديم طلب إثبات بلاغ هروب كيدي عن طريق موقع وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية وبالخطوات التي ذكرناها آنفا.
• ‏ثم وفي حال قبول المحكمة المختصة طلبك وإثبات كيدية الدعوة ستصلك رسالة تؤكد أن بلاغ الهروب المرفوع بحقك هو بلاغ كيدي مما يعني أحقيتك في الحصول على تعويض لقاء هذا البلاغ.
• ‏ستقوم المحكمة المختصة بتقدير الضرر الواقع عليك بسب البلاغ ومن ثم سيتم إعلامك بمقدار التعويض الذي ستحصل عليه لقاء هذا الضرر.
• ‏يمكنك أن تستأنف مقدار التعويض وتعترض عليه في حال شعرت أنه لا يتناسب ومقدار الضرر الذي تعرضت له وذلك كأي اعتراض يتقدم به المدعي في المحاكم السعودية النظامية.

ضوابط طلب التعويض عن بلاغات الهروب الكيدية

لتجنب إشغال المحاكم المختصة بالكثير من القضايا غير ذات البال وحتى يتم تنظيم عملية رفع طلب تعويض عن بلاغات الهروب الكيدية حدد القانون العديد من الضوابط التي لا بد أن تلتزم بها قبل رفع طلب التعويض وهي كما يلي:

• لا يسمح بتقديم طلب إثبات بلاغ هروب كيدي مع وجود طلب آخر قد سبق رفضه عن نفس القضية فيجب أن يكون الطلب مقدم مرة واحدة ولم يتم رفضه بالفعل من قبل.
• ‏لا يجب أن يزيد عمر الدعوة المرفوعة على العامل عن عام واحد ففي حال كان بلاغ الهروب المرفوع في حقه قد رفع منذ ما يزيد عن عام فلن تقبل المحكمة طلبه سواء بإثبات الكيدية أو بطلب الحصول على تعويض.
• في حال قام صاحب العمل بسحب الدعوى والغاءها خلال عشرين يوم من رفعها تسقط عنه إلزامية دفع التعويض للعامل.
• يجب أن تكون الوثائق المرفوعة في طلب اثبات كيدية الدعوى وثائق صحيحة ودقيقة وغير مزيفة أو مزورة.