مدير إنتاج مسؤول عن سير العمل داخل خطوط الإنتاج، حيث يتمحور دوره حول تخطيط جداول الإنتاج والتنظيم والإشراف على تصنيع المنتج وضمان سيره وفقا للتكاليف المحددة والجدول الزمني المحدد وبالمعايير والجودة المطلوبة.

ولكي تصبح ناجحا في وظيفة مدير الإنتاج فيجب أن تكون قادراً على القيام بمجموعة من المهام والمسؤوليات بالإضافة إلى توفر بعض السمات الشخصية والمهارات والخبرات المطلوبة لتنفيذ تلك المهام، دعونا نتعرف عليها من خلال هذا المقال.

 

مهام ومسؤوليات مدير إنتاج

 

وظيفة مدير إنتاج تشتمل على مجموعة من المهام والمسؤوليات التي تقع على عاتق المدير منذ التخطيط للمنتج وحتى خروجه للعميل، ويمكن تلخيصها في التالي:

 

• التخطيط للمنتج وإنشاء الجداول الخاصة بالإنتاج.
• الإشراف على عمليات الإنتاج والتصنيع.
• التأكد من كفاية المخزون وطلب الموارد غير المتاحة.
• وضع المعايير الخاصة بالجودة ومناقشة توقعات الميزانية الخاصة بالمنتج.
• عمل صيانة دورية للمعدات وإصلاح التالف منها.
• مراجعة أداء العمال وتحديد الاحتياجات التدريبية بالإضافة إلى تدريب العمال الجدد.
• الإشراف على فريق العمل وتحفيزه.
• العمل مع المديرين لتحقيق أهداف الشركة وفقا لسياستها مع الحفاظ على معايير الجودة.
• جمع البيانات وتحليلها والاتصال بالإدارات والشركات المختلفة.
• مراقبة معدلات الإنتاج والتأكد من معايير المنتج.

 

مهارات ومؤهلات مدير إنتاج

 

تتطلب وظيفة مدير الإنتاج العديد من المهارات والخبرات بالإضافة إلى الحصول على مؤهل مناسب، حيث يحتاج المدير لمهارات الآتية:

 

• يجب أن يكون المدير حاصلاً على مؤهل في أحد التخصصات مثل إدارة الأعمال أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو هندسة الإنتاج وأيضاً الهندسة الصناعية أو الميكانيكية.
• يجب أن يمتلك خبرة عالية في مجال إدارة التصنيع والإنتاج وأن يكون حاصلا على تدريب مهني.
• القدرة على التخطيط والتنظيم حتى يتمكن الشخص من تشغيل عمليات الإنتاج ومراقبتها.
• مهارة التصرف بشكل حاسم والقدرة على حل المشكلات سواء المتعلقة بالمعدات أو الموظفين.
• إمكانية فهم كافة المفاهيم المعقدة والقدرة على تفسيرها بسهولة.
• يجب أن يمتلك الشخص معرفة عالية في مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات حتى يستطيع التعامل مع كافة البرامج والتقنيات المتنوعة.
• ضرورة الاهتمام بالتفاصيل لضمان تحقيق مستوى عال من الجودة.
• أن يكون قادراً على التواصل بشكل مقنع وواضح مع فريق العمل وأيضا المديرين والعملاء.
• يفضل أن يمتلك مهارات تفاوضية ممتازة تمكنه من الحصول على المواد في حدود الميزانية المقررة.
• أن يكون قادرا على العمل تحت ضغط والقيام بالعديد من المهام في نفس الوقت.
• يفضل أن يكون قادرا على العمل بطريقة منهجية ومنطقية.
• يمتلك مهارات تواصل ممتازة سواء كان التواصل شفويا أو خطيا.
• يجب أن يمتلك مهارات حسابية ممتازة.
• لديه حس المسؤولية وإمكانية العمل ضمن فريق.
• لديه خبرة عالية في إدارة الوقت وإدارة المشاريع.

 

التدرج الوظيفي لمدير إنتاج

 

يمكن لأي شخص حاصل على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التي تم ذكرها سابقاً العمل كمدير في العديد من الشركات والمصانع المتنوعة حيث يبدأ العمل داخل المؤسسة كموظف أو متدرب مبتدئ في وظيفة مشرف إنتاج ويتدرج الشخص وظيفيا على حسب مهاراته والخبرات التي اكتسبها ليصبح مديرا يستطيع تحمل المسؤوليات والمهام المكلف بها وإدارة كافة عمليات الإنتاج والتصنيع.

كما يمكنه بعد ذلك المشاركة في التخطيط طويل الأجل بدلاً من العمليات اليومية لتصبح لديه فرصة الإنتقال إلى الإدارة العامة في الشركات الكبيرة.

وأخيراً يمكننا القول بأن مدير إنتاج يحتاج إلى خبرة ومهارات عالية حيث لا يمكنه الوصول إلى هذا المنصب إلا إذا امتلك الشخص سنوات من الخبرة تؤهله لتنفيذ المهام الوظيفية لكونها من الوظائف الحساسة التي تؤثر في عملية الإنتاج.