-

عقد الصفر ساعة

اشترك في رسائلنا الإخبارية

اشترك في رسائلنا الإخبارية للاطلاع على أحدث صيحات الموارد البشرية.

عقد الصفر ساعة

 

ما هو عقد الصفر ساعة؟

 

عقد الصفر ساعة هو نوع من عقود العمل حيث لا يكون صاحب العمل ملزما بإعطاء الموظف أو العامل الحد الأدنى من ساعات العمل. وبالمثل، فإن العامل غير ملزم بقبول أي عمل معروض. وهذا يجعل عقد الصفر ساعة مرنا ومغريا للغاية.

 

كيف تعرف ما إذا كان لديك عقد الصفر ساعة؟

 

يجب ذكر عقد الصفر ساعة بوضوح على هذا النحو عندما يبدأ شخص ما العمل في مؤسسة. المؤشر الآخر لعقد الصفر ساعة هو أن العامل قادر على العمل بقدر ما يريد أو أقل قدر ممكن (إذا كان العمل متاحا) وأن صاحب العمل قادر على تقديم أكبر قدر ممكن أو أقل قدر ممكن من العمل الذي يحتاجه أو يريده.

 

إيجابيات وسلبيات عقد الصفر ساعة

 

عقد الصفر ساعة مرن للغاية وهذا ما يجعله يحظى بشعبية وجدل على حد سواء.  فيما يلي إيجابيات وسلبيات عقد الصفر ساعة بمزيد من التفصيل:

 

إيجابيات لأصحاب العمل

  • يمنح عقد الصفر ساعة أصحاب العمل مجموعة من العمال للاتصال بهم عند الحاجة، مثل دعم طلب العملاء أو تغطية غياب الموظفين. هذا يمكن أن يحسن إنتاجية الشركة وكفاءتها.
  • إذا لم يكن هناك عمل، فلا يتعين على صاحب العمل دفع أجور هؤلاء العمال بموجب عقد الصفر ساعة. هذا يمكن أن يعني توفير كبير في فواتير الأجور لصاحب العمل.
  • غالبا ما يكون توظيف العمال بعقد الصفر ساعة أرخص من استخدام وكالة. هذا يساعد مرة أخرى على إدارة التكاليف.

 

إيجابيات للعمال

  • يمنح عقد الصفر ساعة العمال المرونة ليتناسب العمل مع التزاماتهم الأخرى مثل الدراسة أو رعاية الأطفال أو غيرها من الوظائف.
  • ويحق للعمال الحصول على إجازة مدفوعة الأجر واستراحات راحة، وهو ما لن يكون عليه الحال إذا كانوا يعملون لحسابهم الخاص.

 

سلبيات لأصحاب العمل

  • نظرا لأن العمال لا يحتاجون إلى قبول العمل المعروض عليهم ، فقد يكون من الصعب جعل الموظفين يعملون في غضون مهلة قصيرة.
  • يمكن أن تكون الجوانب القانونية المرتبطة باستخدام العمال بعقد الصفر ساعة مربكة. قد تؤدي الأخطاء إلى مطالبات باهظة الثمن وتستغرق وقتا طويلا في المستقبل.

 

سلبيات للعمال

  • يمكن أن يكون عقد الصفر ساعة غير متوقع، مما يجعل من الصعب معرفة متى سيعملون ومقدار المال الذي سيكسبونه. هذا يمكن أن يكون له تأثير غير مباشر على الصحة البدنية والعقلية للعامل.
  • عادة ما توفر عقود الصفر ساعة دخلا منخفضا للعمال. قد تعني الطريقة التي يتم بها إعداد بعض عقود الصفر ساعة أن العمال يفوتون مزايا أخرى مثل الإجازة المرضية المدفوعة الأجر.
  • يوفر عقد الصفر ساعة الحد الأدنى من أمان الدخل. يمكن لصاحب العمل التوقف عن استخدام العامل دون أي إشعار، تاركا العامل دون أي أجر.
  • قد يشعر بعض العمال بضغوط للعمل عندما لا يريدون ذلك. وقد يعتقدون أنه سيتم تجاوزهم بحثًا عن شخص اخر في المستقبل. يمكن أن يؤدي هذا إلى العمل عند الشعور بالتعب أو التوعك، والذي بدوره يمكن أن يؤثر على الإنتاجية وصحة مكان العمل.

 

لماذا يعارض الناس فكرة العمل بعقد الصفر ساعة؟

 

على الرغم من أن عقد الصفر ساعة يمكن أن يكون مفيدا للطرفين، إلا أن بعض عمال الصفر ساعة قد تعرضوا لتجارب سيئة في الماضي. نتيجة لذلك، يفترض بعض الناس أن جميع عقود الصفر ساعة سيئة للعامل.

ومع ذلك، فإن عقود الصفر ساعة ليست سيئة للعمال. بدلا من ذلك، فإن صاحب العمل نفسه هو الذي يخلق الظروف لتجربة الموظف الإيجابية أو السلبية.

اشترك في رسائلنا الإخبارية

اشترك في رسائلنا الإخبارية للاطلاع على أحدث صيحات الموارد البشرية.