إجازة أمومة

إجازة الأمومة أو ما يُعرف بعطلة الأمومة حق أساسي من حقوق المرأة التي تعمل، لذا نسلط الضوء عليه من خلال هذا الموضوع ونتناول الحديث عن الراتب الخاص بإجازة الأمومة بالإضافة إلى مدة العطلة تبعاً لكل دولة.

[Sommaire]

ماذا يعني مصطلح إجازة الأمومة؟

تعتبر إجازة الأمومة إحدى حقوق المرأة الأساسية وتُعد كذلك ركناً هاماً من الأركان بالغة الأهمية في التوصيات الأممية المتعلقة برعاية الطفولة، ونقدم من خلال هذه الفقرة شرح وافي عما تعنيه عطلة أو إجازة الأمومة على النحو التالي:

• عطلة الأمومة تمثل المدة الزمنية التي تقوم خلالها الموظفة الأم بالتغيب عن العمل بعد ولادة طفلها، وذلك من أجل رعاية مولودها الجديد.
• منظمة الصحة العالمية توصي بأن تكون مدة عطلة الأمومة ستة عشر أسبوعاً، وعادةً تكون هذه المدة الممنوحة للأم بعد ولاتها مأجورة بالكامل.
• تقوم بعض الدول بمنح رصيد من الأيام المحددة لإجازة الأمومة لكلا الوالدين، ويُسمح لهما بتقاسم هذا الرصيد من أجل رعاية الطفل، إذ يُمكن للأب أن يستفيد من هذه العطلة بينما تقوم الأم بالعودة لعملها.
• تبدأ المدة المحددة لعطلة الأمومة في أغلب الأحوال قبيل موعد ولادة الطفل ويتم احتساب هذه المدة من تاريخ طلب الإجازة.

كم راتب الأمومة؟

يتفاوت الاهتمام بعطلة الأمومة من بلد لأخر ومثلما تختلف المدة الممنوحة لإجازة الأمومة من دولة لأخرى، تختلف كذلك نسبة التعويض عن الراتب من بلد لآخر ونتعرف على مدة إجازة الأمومة ونسبة التعويض عن الراتب في عدة دول من خلال الآتي:

• تمنح الجزائر نسبة تعويض تصل إلى 90% ومدة إجازة 14 أسبوع.
• سوريا نسبة تعويض تصل إلى 100% ومدة إجازة 120 يوم للولادة الأولى، 90 يوم للولادة الثانية، 75 يوم للولادة الثالثة.
• السعودية نسبة تعويض تصل إلى 100% ومدة إجازة 60 يوم.
• الإمارات العربية المتحدة نسبة تعويض تصل إلى 100% ومدة إجازة 60 يوم.
• مصر نسبة تعويض تصل إلى 100% ومدة إجازة 90 يوم.
• الأردن نسبة تعويض تصل إلى 100% ومدة إجازة 10 أسابيع.
• العراق نسبة تعويض تصل إلى 100% ومدة إجازة 72 يوم.
• اليمن نسبة تعويض تصل إلى 100% ومدة إجازة 70 يوم.

كم مدة إجازة رعاية المولود؟

أعلن المنتدى الاقتصادي العالمي عن أفضل الدول التي تمنح عطلات أمومة، والتي تهدف من ورائها إلى تقوية الروابط الأسرية بين الأم والأب وأطفالهما، ونتعرف على أبرز هذه الدول من خلال النقاط التالية:

السويد : تحتل السويد المرتبة الأولى في منح مدة إجازة أمومة مدفوعة الأجر، حيث يحصل الوالدين على 480 يوم إجازة ويكون أول 18 أسبوع مخصص للأم فقط، والمتبقي من المدة يتقاسمه كلا الوالدين ويتم منح الأب كذلك إجازة تصل مدتها إلى 90 يوم وتكون مدفوعة الأجر.

الدنمارك : يتم منح الأم في الإجمال 18 أسبوع منها أربعة أسابيع يتم منحهم لها قبل الولادة، وأربعة عشر أسبوعاً بعد ولادتها ويحق للوالد خلال هذه المدة أن يأخذ إجازة لمدة تصل لأسبوعين متواصلين، ثم يتم السماح للأبوين بعطلة منفصلة لمدة تصل إلى 32 أسبوعاً.

فنلندا : عطلة الأم تبدأ قبل سبعة أسابيع من تاريخ الاستحقاق الخاص بها، ويتم منحها عطلة مدتها 16 أسبوع وللأب عطلة مدتها ثمانية أسابيع، وبعد أن يبلغ الطفل عامه الثالث يتم منح الوالدين إجازة رعاية جزئية تمتد حتى بداية الطفل لعامه الثاني في الدراسة.

بلجيكا : مدة الإجازة الممنوحة للأم تصل إلى خمسة عشر أسبوعاً، والثلاثين يوماً الأولى بعد الولادة مدفوعة الأجر بنسبة تعويض 80%، أما باقي الأيام فإن نسبة التعويض تكون .75%

المجر : يُسمح للأم بإجازة أمومة مدتها أربعة وعشرين أسبوعاً بنسبة تعويض 70%، وتبدأ قبل أربعة أسابيع من الولادة ويُمنح الأب إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوع، وبعد مرور الفترة الممنوحة لإجازة الأمومة يُسمح لكلا الوالدين بالحصول على 156 أسبوعاً إضافياً يتم تقسيمها بينهما.

تختلف مدة إجازة الأمومة من دولة لأخرى وهذا ما قد تعرفنا عليه من خلال هذا المقال، إلى جانب التعرف على أفضل الدول التي تمنح عطلات أمومة.