إصابة عمل

إصابة عمل هي إصابة مفاجئة وغير متوقعة تحدث بسبب عوامل خارجية توجد في مكان العمل، ونتعرف على أنواعها وأهم التعريفات التي توضح ما هي إصابة العمل، وأسباب حدوثها والظروف المحيطة بها إلى جانب أننا نتناول في هذا المقال الحديث عن الدعاوى التعويضية، التي يتم رفعها للتعويض عن إصابة عمل العامل.

[Sommaire]

ما معنى إصابة عمل؟

تُعرف إصابة العمل بأنها الضرر الذي يصاب به العامل نتيجة لوقوع حادث معين، وهذه الإصابة نتيجة مباشرة للحادث الذي قد تعرض العامل له، كما أنها الإصابة التي حدثت للعامل في مكان عمله أو بسبب هذا العمل، كما أن الإصابات التي تحدث للعمال في طريق ذهابهم أو رجوعهم من العمل تعتبر إصابات عمل، ونتعرف بشكل أدق وأكثر تفصيلاً على ما هي إصابة العمل:

• الإصابات التي تحدث للعامل في طريق ذهابه ورجوعه من العمل تُعد إصابات عمل، لكن يجب أن يكون الطريق الذي اختاره العامل للذهاب للعمل هو الطريق المباشر، بدون أن يتوقف العامل أو ينحرف عن الطريق.
• تعتبر الأمراض المهنية كذلك من إصابات العمل وهي الأمراض المحددة الناتجة عن التأثير المباشر الذي تتسبب فيه العمليات الإنتاجية، وما ينتج عنها من تلوث في بيئة العمل والناتجة عن المواد والمخلفات الخاصة بالعمليات الإنتاجية.
• بالإضافة إلى تأثير الظروف الطبيعية التي توجد في بيئة العمل مثل الاهتزازات، الضوضاء، الإشعاعات، والحرارة.

ما هي أنواع إصابات العمل؟

تشمل الإصابات التي تحدث في العمل كافة الحوادث التي تتسبب في إلحاق ضرر بالعمال، والتي يُمكن أن ينتج عنها الإصابة الجسدية أو إصابة بمرض أو الوفاة، كما أن إصابات العمل تشمل الإصابات التي تنتج عن أحداث العنف، التسمم، تعرض العامل لهجوم حيوانات، لسعات الحشرات، السقوط، التزحلق، وحوادث السير وغير ذلك من الحوادث الأخرى، ويوجد نوعين لإصابات العمل:

أولًا: إصابات العمل الدائمة

هذا النوع من الإصابات هو الذي يؤدي إلى فقد العامل المصاب القدرة على تنفيذ المهمات المطلوبة منه بصورة طبيعية، وبشكل دائم في العمل.

ثانيًا: إصابات العمل المؤقتة

هذا النوع من إصابات العمل يؤدي إلى فقد العامل المصاب القدرة على تنفيذ ما طُلب منه من مهام بصور طبيعية، في العمل خلال الوقت الذي حدثت فيه الإصابة ولكنه يستطيع العودة للعمل خلال مدة تصل إلى سنة من وقت حدوث الإصابة.

تعويض إصابة العمل

تُرفع الدعاوى التعويضية ضد أرباب العمل الذين يتم إثبات إهمالهم في توفير البيئة الآمنة للعمل، والدعوى التعويضية الخاصة بإصابة العمل هي إجراء قانوني تم تخصيصه لمساعدة الضحايا الذين تعرضوا لإصابات العمل، والتي يُمكن تجنبها والوقاية منها، وتتمثل هذه المساعدة في الحصول على تعويض مادي وتوجد أنواع عديدة من إصابات العمل التي يُمكن طلب تعويض عنها:

• الإصابات التي تحدث في مواقع البناء والتي تنتج عن السقوط أو استخدام معدات البناء، أو التي تلك التي تحدث نتيجة التعرض لمركبات أو مواد كيميائية خطيرة، أو الناتجة عن عدم توفير المعدات الخاصة بالسلامة أو عدم كفاءتها أو الناتجة عن استخدام الآلات الخطرة.
• الإصابات التي تحدث في المستودعات والمصانع مثل الإصابات الناتجة عن الانزلاقات أو التعامل مع المعدات الخطرة أو البضائع الثقيلة أو الإصابات التي تحدث نتيجة التعرض للمواد الكيميائية مثل التسمم بغاز ثاني أكسيد الكربون أو داء الاسبست.
• إصابات عمل مرتبطة بالخدمة العسكرية أو إصابات قد تحدث في الأراضي الزراعية، مثل الإصابات التي يكون السبب في حدوثها الإجهاد البدني أو الانزلاقات أو الالتواءات أو الرضوض، أو أمراض يصاب بها العمل نتيجة العمل في الأراضي الزراعية مثل داء الاسبست أو رئة المزارعين.

وبهذه المعلومات نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا عن إصابة عمل وعرضنا ما هي أنواع إصابات العمل، والإجراء المتبع في حالة حدوث إصابة العمل.