السلامة والصحة المهنية من أهم الإدارات في أي شركة أو مؤسسة تزاول عملاً خدمياً أو صناعياً أو زراعياً أو حرفياً أو غير ذلك، حيث يتم من خلالها حماية الأرواح وأيضاً الممتلكات عن طريق وضع القواعد والتعليمات ونشر الوعي الوقائي بين العاملين وتوجيههم وإرشادهم للحصول على بيئة عمل آمنة.
لذا كان ولا بد على أي منظمة تطبيق نظام السلامة والصحة المهنية واتخاذ كافة الإجراءات الوقائية لحمايتهم من أجل توفير بيئة عمل آمنة للعاملين والحفاظ عليهم من أي مخاطر قد يتعرضون لها أثناء أداء مهامهم.
[Sommaire]
ما هي السلامة والصحة المهنية في الشركات؟
هي مجموعة من الإجراءات التي تتخذها أي منشأة لحماية أرواح العاملين لديها والحفاظ على صحتهم الجسدية وأيضاً النفسية، فهي بمثابة الوجه الآخر للوائح التنظيمية الخاصة ببيئة العمل والتي تهدف في النهاية إلى حماية العاملين من التعرض للإصابات.
بمعنى آخر فهي تعد ثقافة تعزز من الحق في الحصول على بيئة عمل صحية وآمنة تساعد على المشاركة بين العاملين والتحدث عن مخاوفهم من أي أخطار تتعلق بالعمل وتعاون الإدارة معهم من أجل إيجاد حلول فعالة للتحسين المستمر للسلامة والصحة في مكان العمل.
أهمية تطبيق السلامة المهنية في المؤسسات
تقدم السلامة المهنية للمؤسسات العديد من الفوائد، فبقدر ما تبذله الشركة في الحفاظ على سلامة عامليها ستجني العديد من المكاسب، لذا فإن وجود إجراءات وخطط فعالة للحفاظ على صحة العاملين وسلامتهم سيجني العديد من الفوائد كالتالي:
- خفض حجم الحوادث والإصابات في مكان العمل.
- توفير بيئة آمنة وصالحة للعمل سيعزز من أداء العاملين وسيمكنهم من تنفيذ مهامهم بشكل أفضل وعدم تعطيل العمل وبالتالي زيادة إنتاجية المؤسسة.
- قواعد السلامة والصحة تحمي المعدات والآلات الخاصة بالعمل من التلف.
- ستتمكن المؤسسة من خلق بيئة عمل جذابة تجذب أمهر الكفاءات والمواهب المتنوعة.
الإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة الواجب على المؤسسات اتباعها
لا تقتصر السلامة والصحة المهنية على المصانع أو المؤسسات التي تمتلك آلات ومعدات ضخمة أو مواد خطيرة فقط وإنما من الواجب تطبيقها في أماكن العمل المختلفة، بحيث توجد مجموعة من الإجراءات الواجب على أي مؤسسة اتباعها أياً كانت طبيعة عملها وتتلخص في الآتي:
- وضع القواعد والتعليمات التي تسهم في الحفاظ على سلامة العاملين داخل مكان العمل.
- عمل صيانة دورية لكافة الآلات والمعدات للتأكد من سلامتها وتصليح أي أعطال تجنباً لحدوث أي إصابات للعاملين عليها.
- اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية من تعقيم ونظافة لمنع انتشار أي فيروسات أو أوبئة بين الموظفين.
- يجب أن تتوافر بالمؤسسة صندوق الإسعافات الأولية للتعامل مع الإصابات الخفيفة بشكل سريع.
- تركيب أجهزة كشف الحريق في كافة أرجاء المؤسسة.
- تدريب العاملين على كيفية استخدام الأدوات والمعدات بشكل آمن وسليم والتشديد عليهم بضرورة ارتداء الملابس الآمنة.
- المراقبة المستمرة لمكان العمل للتأكد من اتباع الجميع لإجراءات السلامة وتسجيل كافة المشاكل والقيام بمعالجتها.
- السماح لكافة العاملين بالمؤسسة بالإبلاغ عن أي شكاوى تتعلق بصحتهم وسلامتهم.
كيف يمكن للمنشأة وضع سياسة السلامة المهنية؟
إليكم مجموعة من النصائح التي تمكن أي مؤسسة من وضع سياستها الخاصة بكل سهولة كالتالي:
- ضع سياسة تتناسب مع طبيعة العمل داخل منشأتك وتحد من كافة المخاطر المحتمل حدوثها داخل مكان العمل.
- يجب أن تكون قابلة للتحسين المستمر والتغيير حسب متطلبات العمل.
- من الأفضل مراجعتها بشكل دوري للتأكد من تناسبها مع طبيعة العمل داخل المؤسسة.
في الأخير يمكننا القول بأن السلامة والصحة المهنية شيء أساسي وضروري في أي مؤسسة ترغب في المحافظة على العاملين بها واجتذاب أمهر الكفاءات إليها لأن الجميع يبحث عن بيئة عمل آمنة لتفادي أي إصابات أو مخاطر ناتجة عن بيئة العمل.