أنواع تصاريح العمل في الإمارات

أنواع تصاريح العمل في الإمارات عديدة ومتنوعة، وذلك لأن دولة الإمارات العربية المتحدة تعد واحدة من أهم الوجهات المميزة للباحثين عن فرص عمل من مختلف دول العالم، لذا قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بتوفير أنواع عديدة ومتنوعة من تصريحات العمل، حتى تتناسب مع ظروف وحالة الباحثين عن عمل.

بحيث يحق لكافة المؤسسات والمنشآت على الأراضي الإماراتية استخدام كافة الأنواع المتاحة، واختيار التصريح المناسب لكل عامل، بهدف تلبية كافة الاحتياجات المتنوعة للمؤسسات.

[Sommaire]

أنواع تصاريح العمل في الإمارات

تصاريح العمل بدولة الإمارات العربية، هي عبارة عن وثائق رسمية تصدرها وزارة الموارد البشرية والتوطين للعمالات الوطنية وأيضا للأجانب الراغبين في الإقامة والعمل على الأراضي الإماراتية، حيث تعتبر أمرا ضروريا وشرطا رئيسيا للعمل في المنشآت المتنوعة.

وذلك لكونها تنظم أحكام العمل والإقامة، فضلا عن تحديد الوضع القانوني للعمال، وبالتالي توفر دولة الإمارات العديد من أنواع تصريحات العمل، لكي تتناسب مع الأوضاع الوظيفية والمهنية المختلفة بين العمال ووفقا لاحتياجات العمل، وفيما يلي ملخص لأنواع تصاريح العمل بالإمارات:

تصريح عمل لبعض الوقت

يتيح هذا النوع من تصاريح العمل بالإمارات للعامل العمل في وظيفة ثانية بدوام جزئي بجانب وظيفته الأساسية التي تكون بدوام كامل، ولكن يشترط حصوله على تصريح عمل مؤقت لبعض الوقت للعمل في مؤسسة أخرى لمدة لا تزيد عن عام.

وبناء على ذلك التصريح فإن الموظف يعمل في الوظيفة الثانية لمدة أقل من 8 ساعات في اليوم الواحد بجانب وظيفته الأساسية، ويمكن للمؤسسة استخدام هذا النوع من تصاريح العمل بالنسبة للعمالة الوطنية أو العمالات الوافدة، ولكن يشترط أن تكون المهنة التي سيعمل بها الموظف متفقة مع نشاط عمله الأساسي الخاص به.

تصريح عمل جزئي

يعد تصريح العمل الجزئي واحدا من أبرز أنواع تصاريح العمل في الإمارات حيث يتيح للعامل الذي يعمل في منشأة ما، الحصول على فرصة عمل أخرى لدى صاحب عمل آخر في نفس الوقت دون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه بشكل جزئي.

ولكن يشترط حصول العامل على تصريح عمل جزئي من وزارة الموارد البشرية والتوطين، والذي يتيح له العمل في وظيفة ثانية بدوام جزئي تقل ساعات وأيام العمل الخاصة به عن نظرائه، هذا التصريح متاح لكافة العاملين الوطنيين وأيضا العمالات الوافدة، ومن الضروري ألا تزيد مدة هذا النوع عن عامين فقط.

تصريح عمل مؤقت

يتيح هذا النوع من التصريح للمنشآت المتنوعة إمكانية تشغيل عمال لفترة مؤقتة تقتضي طبيعة تنفيذه مدة محددة، لمدة 21 يوما أو 30 أو 90 أو 180 يوما وبحد أقصى مدة عام، هذا التصريح متاح للعمال المقيمين داخل الدولة سواء العمالة الوطنية أو الوافدة أو بالنسبة للمقيمين على كفالة ذويهم سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو الخاص.

تصريح عمل لعامل من خارج الدولة

يعد هذا النوع من أبرز أنواع تصاريح العمل في الإمارات الخاصة للعمالة الوافدة، حيث تتيح لأصحاب الأعمال استقدام العمال من خارج البلاد للعمل لدى المنشأة لمدة عامين، وفقا لمجموعة من الضوابط والشروط التي تنظم ذلك التصريح.

تصريح تدريب أو تشغيل الطالب

يتيح هذا النوع من التصاريح للطلاب سواء المواطنون أو المقيمون على الأراضي الإماراتية، إمكانية التدريب أو العمل في المنشآت المتنوعة، ولكن بشرط بلوغ الطالب سن خمسة عشر عاما، كما يجب تعيينه وفقا للشروط والأحكام المنظمة لهذا التصريح والتي تضمن للطلاب بيئة تدريب وعمل مناسبتين.

تصريح عمل انتقال

يعد هذا التصريح أحد أنواع تصاريح العمل في الإمارات التي تتيح للمنشآت والمؤسسات المتنوعة تعيين عامل مقيم داخل الإمارات، وذلك بعد انتهاء علاقة عمله، ويكون ذلك وفقا لمجموعة من الضوابط والشروط التي تنظم تلك العلاقة، وفي كافة الأحوال يجب ألا تزيد مدة هذا التصريح عن عامين فقط، بحيث لا يجوز للعامل الاستمرار في عمله عند انتهاء المدة، حتى لا يعرض نفسه للمساءلة القانونية.

تصريح عمل مهمة

يمكن للمنشآت من خلال هذه التأشيرة استقدام العمالة من الخارج، من أجل إنجاز عمل بصورة مؤقتة، أو تنفيذ مشروع محدد المدة، ولكن يشترط أن تكون المنشأة مسجلة في الوزارة، حتى تتمكن من استخدام هذا النوع من التصريحات.

تصريح عمل مواطن

يتيح هذا التصريح لكافة المنشآت المسجلة في الوزارة إمكانية تشغيل العمالة الوطنية، بالإضافة إلى أبناء دول مجلس التعاون الخاص بدول الخليج العربي، حيث تبلغ مدة التصريح عامين فقط.

تصريح عمل لمن هم على اقامة ذويهم

هذا النوع من التصريحات يتيح للمؤسسات المتنوعة تعيين عمال داخل أراضي الإمارات المسجلين على إقامة ذويهم سواء من الإناث أو من الذكور، ولكن يشترط بالنسبة للذكور أن يكون الشخص زوجا أو ابن لمواطنة إماراتية، ويشترط أن تكون المنشأة مسجلة في الوزارة، ويتم منح هذا التصريح للشخص لمدة لا تزيد عن عامين.

تصريح عمل حدث أحد أنواع تصاريح العمل في الإمارات

يتيح هذه الرخصة للمؤسسات إمكانية تعيين عمالة موجودة داخل أراضي الدولة، بشرط ألا تقل أعمارهم عن 15 عاما، ولا تزيد عن 18 عاما، للعمل لدى منشأة مسجلة في الوزارة ومتبعة لكافة الضوابط والأحكام التي تنظم هذا النوع من التصاريح، من أجل ضمان بيئة عمل تتناسب مع تلك الفئة العمرية الصغيرة، وتبلغ مدة ذلك التصريح عامين فقط.

تصريح عمل لحاملي الإقامة الذهبية

يتم منح هذا النوع من التصريحات لكافة المنشآت المسجلة في الوزارة، بناء على طلبها عند رغبتها في تشغيل أحد المقيمين على الأراضي الإماراتية من حاملي الإقامة الذهبية.

تصريح العمل الحر

يتم منح هذا النوع لكافة الأفراد المقيمين على الأراضي الإماراتية الراغبين بالدخول في العمل الحر بشكل مستقل دون الرغبة في العمل لدى صاحب عمل أو تحت رعاية جهة محددة، ويشترط حتى يحصل الشخص على ذلك التصريح أن يكون لديه عقد عمل ساري يحقق من خلاله دخل شهري، من خلال تقديم خدماته التي يعمل بها سواء كان ذلك للأفراد أو المنشآت، ولكن يجب ألا يكون هذا الشخص عاملا لدى تلك المنشآت أو الأفراد.

مقدار رسوم إصدار تصاريح العمل في الإمارات

بعد التعرف على أنواع تصاريح العمل في الإمارات يثور التساؤل حول رسوم إصدار التصاريح، والحقيقة أنه تختلف مقدار الرسوم الخاصة بإصدار تصاريح العمل بناء على العديد من العوامل، والتي منها نوع التصريح ومدته، بالإضافة إلى المستوى المهني الخاص بالعامل، وفئة مكان العمل ضمن تصنيف المنشآت المسجلة بوزارة الموارد البشرية والتوطين، فضلا عن العديد من العوامل الأخرى التي تدخل في عملية احتساب مقدار الرسوم.

كيفية الحصول على تصاريح العمل في الإمارات؟

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات عبر موقعها الرسمي خدمة إصدار تصاريح العمل بشكل إلكتروني، بالإضافة إلى التطبيق الذكي الذي توفره، وذلك من خلال الدخول على الخدمة وتعبئة البيانات وإرفاق المستندات المطلوبة أو عن طريق مراكز الخدمة تسهيل للحصول على تصريح العمل المناسب.

في النهاية، يمكننا القول بأنه من المهم إن تكون العمالة الوطنية وأيضا العمالة الوافدة على دراية كاملة بكافة أنواع تصاريح العمل في الإمارات وعلى علم تام بكافة الشروط والمتطلبات المتعلقة بكل نوع، حتى يتمكنوا من اتخاذ القرار الصحيح، واختيار نوع التصريح المناسب لظروفهم والمهنة التي سيعملون بها، من أجل الاستمتاع بتجربة مهنية ناجحة داخل دولة الإمارات.