كيف يمكننا أن نتعامل مع المدير النرجسي؟

التعامل مع المدير النرجسي من الأمور المزعجة التي تسبب القلق لدى العديد من الموظفين، يصنع المدير النرجسي ضغط نفسي للموظف ويجعله يشعر بالسوء حيث يتعمد إزعاجه بشكل مستمر من خلال تسليط الضوء على أخطائك وغيرها من التصرفات الغريبة، سنتناول كافة الجوانب المتعلقة بالمدير النرجسي لتحديد كيفية التعامل معه، فتابع القراءة...

[Sommaire]

كيف يمكننا أن نتعامل مع المدير النرجسي؟

يشعر المدير النرجسي بأنه أفضل من غيره وينتظر الثناء والشكر حتى إن أخطأ، فهو لا يعترف بأخطائه بل ينسبها للآخرين، لذا يواجه البعض ضغط كبير في العمل مع مدير نرجسي، إليك بعض الطرق والأسرار التي تساعدك في التعامل مع المدير النرجسي:

• وثق الأعمال الخاصة بك حتى لا تتعرض لكذب المدير النرجسي بسبب طبيعته الغير عقلانية، ففي أغلب الحالات يكذب ويلوم الموظف وينسب له اتهامات باطلة على مهام سبق إنجازها، في هذا الوقت تكون الوثائق وسيلة فعالة لتقوية موقفك.
• تجنب انتقاد المدير النرجسي لأنه لا يهتم بما يوجه إليه من انتقادات ولا يتقبل الشخص الذي ينتقده ويحرص على الانتقام منه.
• لا ترفع سقف توقعاتك في التعامل مع المدير النرجسي، لأنه لا يأخذ في عين الاعتبار مرضك أو ظروفك الصعبة ولا حتى اقتراب موعد زواجك.
• لا تتوقع حدود معينة للمدير النرجسي فلا تنتهي مطالبه أو أوامره ولا يهتم بحالة الموظف.
• قدم الشكر للمدير النرجسي وامنحه الفضل في أي مشروع ناجح قمت به، حتى وإن قمت بالمشروع على اكمل وجه وبذلت في سبيل تنفيذه الكثير من الجهد والتعب.

كيف تكسب مديرك النرجسي؟

لا يتمكن المدير النرجسي من التواصل مع الآخرين بشكل شخصي، لأنه لا يمتلك قدر كافي من العاطفة التي تجعله يتعاطف مع غيره، بالإضافة إلى رغبته المستمرة في الظهور بقوة وفخامة بغض النظر عن حقيقته، ورغبته في تلقي الثناء والمدح على النجاح حتى وإن كان فضل هذا النجاح في الأصل لغيره، فما هو الأسلوب المناسب لكسب ثقته ورضاه؟

إذا كنت ترغب في الاستمرار في العمل داخل الشركة، ولا تنوي ترك العمل، ومع ذلك تجد صعوبة من التعامل مع المدير النرجسي، الحل بسيط يتوقف على الأسلوب الذي تعتمده في التعامل مع مديرك النرجسي، وهو الإطراء على نصائحه وإرشاداته، واطلاعه على كافة التفاصيل المرتبطة بالعمل والاتصالات بينك وبين العملاء، ومنحه شعور عظيم بأهميته وأن الأمور تحت سيطرته وسلطته، الأمر الذي يساعدك في كسب المدير النرجسي إلى صفك.

كيفية التعامل مع الشخص النرجسي

يبحث الكثيرين عن طريقة فعالة للتعامل مع المدير النرجسي لبيئة عمل أفضل، فوجود مدير نرجسي يمثل ضغط كبير على الموظفين في محيط العمل ويعزز لديهم الرغبة في ترك العمل، وفي الحقيقة يمكن تجنب هذه المشكلة والاستمرار في العمل وتفادي النزاع مع المدير النرجسي من خلال النصائح الآتية:

تقبل المسؤولية قدر المستطاع عن أخطاء المدير النرجسي التي يلومك عليها واعمل على إصلاح الأمور التي يمكن تغييرها وتجنب الدخول معه في نزاع، لا تعبر عن غضبك من مديرك النرجسي لزملائك في العمل إلا الأشخاص الذين تثق فيهم، حتى لا يقوموا بنقل شكواك إلى مديرك مما يسبب لك مشكلة معه.

صارح مديرك النرجسي بعدم تقبلك للطريقة التي يعاملك بها، الجأ إلى وضع حدود بينك وبينه لتقليل المشاكل بينكما، ولا تتشاجر معه لأي سبب من الأسباب لأنه يحاول إزعاجك بشكل مستمر للتقليل من شأنك أو لطردك من العمل.

لا تقدم معلومات وآراء شخصية لمديرك النرجسي لأنه يقوم بتغيير إجابتك ليسبب لك المشاكل مع زملائك في العمل أو المدراء الآخرين، ولا تنخرط مع مديرك النرجسي لتفادي الوقوع فريسة له لذا تجنب التواصل معه.

لا تعتقد أن سلوك المدير النرجسي وتصرفاته تجاهك في العمل مرتبط بك، لأن تصرفاته وسلوكياته نابعة من داخله لا يتحمل فكرة وجود من هو أفضل منه في العمل أو العلاقات مع زملاء العمل، لذا تأكد أن سلوك مديرك النرجسي ليس هجوم شخصي حتى تتمكن من التعامل معه والابتعاد عنه قدر الإمكان.

ماذا يكره المدير النرجسي

يتساءل الموظف الذي يتعامل مع المدير النرجسي عن الأمور التي يكرهها الشخص النرجسي، وذلك ليتمكن من إيجاد الطريقة المناسبة للتعامل معه وتجنب النزاعات معه، تكون الإجابة على سؤال ماذا يكره المدير النرجسي كما يلي:

يكره المدير النرجسي التعرض للنقد على سلوكياته أو اقواله، ولا يقبل النصائح المقدمة له من الغير عن أخطائه، لا يتقبل النرجسي فكرة تحمل المسؤولية عن أفعاله فيلقي اللوم على الآخرين، يكره النرجسي إظهار مشاعره للغير أو التعبير عنها بصراحة حتى للمقربين منه، ولا يحبذ التواجد في مكان يفتقد فيه الشعور بالاهتمام والتقدير، ويكره نجاح الغير وخاصة في محيط العمل.

يكره المدير النرجسي الشخص الأعلى منه في العمل والأفضل منه في العلاقات داخل الشركة، فهو يكره كل من يتمتع بالسلطة والقوة في العمل ولا يتقبل فكرة وجود أشخاص أعلى منه في المنصب الوظيفي فتتولد لديه مشاعر بالكره والغيرة تجاههم.

تصرفات الشخص النرجسي في مكان العمل

هل ترغب في اكتشاف الشخص النرجسي في العمل لتجنب الصراعات والمشاكل التي يمكن أن تواجهها في علاقتك به في مكان العمل، كل ما تحتاج إليه هو التعرف على صفات وتصرفات الشخص النرجسي في العمل، بما يساعدك في الكشف عن النرجسي في بيئة عملك، ومن هذه التصرفات:

يتعمد الشخص النرجسي السخرية منك في العمل أمام زملائك في مكان العمل، ويشارك في التنمر على الغير ولا يظهر أي تعاطف أو مشاعر تجاه ضحايا التنمر في العمل، ويبذل جهده في منعك من استعمال نقاط قوتك في العمل، والأصعب من ذلك أنه يستغل نقاط ضعفك لانتقادك، ولا يفكر لحظة قبل سرقة مجهودك أو افكارك في العمل بل ينسب الفضل لنفسه على عملك وتعبك.

يعتمد النرجسي على الأكاذيب في العمل فيكذب ويخدع ليتقدم في عمله، ويروج الأكاذيب في العمل عنك لإيذائك في عملك أو طردك من الشركة، ويمنع عنك المعلومات الهامة التي تعتمد عليها في عملك ليتأكد من فشلك وتخريب عملك، ويلقي باللوم عليك على أخطائه ليحافظ على عظمته ليعزز شعوره بالأفضلية والتميز.

ينتقم من أي شخص لا يتفق مع افكاره بطرق مؤذية منها إبعاده عن منصبه، إلقاء المزيد من المهام والأعباء على عاتقه في العمل، منعه من الحصول على الترقية التي يستحقها، ولا يحترم الآخرين وأوقاتهم فيلغي الاجتماعات والمقابلات بناء على رغبته دون النظر إلى مواعيد الآخرين، ويقوم بتحديد مواعيد أخرى حتى وإن كانت لا تناسبهم.

وفي بعض الحالات يجبرك المدير النرجسي على تنفيذ أفعال غير أخلاقية، وغيرها من التصرفات التي تُحد من تقدمك في العمل وتُشبع لديه الرغبة في التميز.

الآن تجدر الإشارة إلى أهمية تحليل شخصية المدير والتعرف على صفاته وطبيعة شخصيته لتحديد الكيفية الملائمة للتعامل معه لتحصيل أداء أفضل في العمل وخلق بيئة عمل جيدة، حيث تضم أي شركة أنواع مختلفة من الشخصيات من بينها المدير النرجسي الذي يمكن التعامل معه بطريقة خاصة كما تحدثنا في مقالنا كيف يمكننا أن نتعامل مع المدير النرجسي.