هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية سؤال يراود العديد من المواطنين السعوديين، لذا سنتطرق إلى مدى أحقية الورثة في الحصول على المعاش بعد وفاة المتقاعد والفئات المستحقة للمعاش والشروط التي يجب أن تتوفر بهم حتى يتمكنوا من الانتفاع من المعاش التقاعدي الخاص بالمتقاعد المتوفي.
[Sommaire]
ما هو الراتب التقاعدي في السعودية؟
قبل الإجابة على سؤال هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية يجب أولا التعرف على ماهية راتب التقاعد، حيث إنه عبارة عن مبلغ من المال يتم تحديده وفقا لقانون المعاشات، ويتم صرفه شهريا من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الفئات المستحقة من أسرة المتوفي.
فهو عبارة عن إعانة للمستحقين للحصول على حياة كريمة بعد وفاة الشخص، وخاصة إذا كان هو المعيل الوحيد لهم ولا يوجد أي دخل آخر يعينهم على أعباء المعيشة بشرط أن تتوفر بهم الشروط الخاصة بالاستحقاق.
هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية
يحكم الراتب التقاعدي مجموعة من القوانين واللوائح المتنوعة في القانون السعودي، حيث صرحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة بأن المعاش التقاعدي لا يدخل ضمن الإرث الشرعي، وإنما يعد بمثابة إعانة أو تعويض يتم منحه لأسرة المتقاعد المتوفي بعد وفاته حال توفرت بهم شروط استحقاقه، وذلك وفقا لما هو منصوص عليه في قانون المعاشات السعودي.
بحيث لا يجوز لأي شخص الحصول على هذا المعاش إلا إذا توفرت به تلك الشروط، وفي حال عدم توفرها لا يستطيع الاستفادة منه، لذلك لا يمكن اعتباره من ضمن الميراث الذي يمكن تقسيمه بين ورثة المتوفي.
حيث إن المال الخاص بهذا المعاش ليس مملوكا للشخص المتوفي وإنما تعد أموالا عامة خاصة بالمؤسسة العامة للتأمينات التي تخضع لرقابة الدولة وقائمة على أساس الإعانة والتكافل، بالإضافة إلى التشارك الاجتماعي لإعانة المستحقين من أسرة المتقاعد المتوفي.
الفئات المستحقة لمعاش المتوفي في السعودية
إذا كنت تتساءل عن هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية فقد حدد القانون السعودي الأشخاص المستحقين للحصول على المرتب التقاعدي من أسرة المتوفي، وذلك في حال توافرت فيهم بعض الشروط المنصوص عليها في القانون، ويمكننا حصر تلك الفئات في النقاط التالية:
- أولا: الأم أو الأب.
- ثانيا: الزوج أو الزوجة.
- ثالثا: أبناء المتوفي من الإناث والذكور.
- رابعا: الأخت أو الأخ.
- خامسا: الجد أو الجدة.
ويشترط أن يكون المتقاعد المتوفي هو المعيل الوحيد لتلك الفئات عند الوفاة حتى يتمكنوا من الحصول عليه.
شروط الحصول على معاش المتوفي في السعودية
بعد الإجابة على سؤال هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية ومعرفة الفئات المستحقة لهذا الراتب، سنتعرف على الشروط التي يجب أن تتوفر في تلك الفئات، حتى يتمكنوا من الاستفادة من تلك الميزة والانتفاع بالراتب، ويمكن تلخيص تلك الشروط في النقاط التالية:
- يجب أن يكون المتوفي هو المعيل الوحيد والأساسي لتلك الفئات ولا يوجد أي شخص آخر يعيلهم.
- من الضروري ألا تتزوج زوجة المتوفي من شخص آخر حتى تستطيع الاستفادة من مقدار المعاش المستحق لها بنص القانون، وفي حالة طلاقها بعد زواجها من شخص آخر فلا يحق لها استعادة المعاش مرة أخرى.
- يشترط أن تكون ابنة المتوفي غير متزوجة أو لا تعمل بشكل دائم في وظيفة حكومية، وإذا كانت ابنة المتوفي مطلقة ولا تعمل فيمكنها الاستفادة مرة أخرى من المعاش وتقديم طلب بذلك.
- يجب أن يكون ابن المتوفي في مرحلة تعليمية حتى يتمكن من الاستفادة بالمعاش، بحيث يقف هذا الانتفاع بمجرد انتهاؤه من التعليم أو بلوغه سن 26 عاما، وفي حالة ثبوت عجز الابن الكلي أو الجزئي الذي يمنعه من ممارسة أي عمل فيحق له الحصول على قيمة الراتب المقرر له إلى حين ثبوت شفائه أو قدرته على العمل في مجال يتناسب مع إعاقته وتحقيق دخل شهري.
- من الضروري تقديم إثبات يفيد بأن المتقاعد المتوفي هو المعيل الوحيد لبعض الفئات مثل الأب، الأم، الأخ، الأخت، الجد، الجدة، قبل وفاته حتى يتمكنوا من الاستفادة من المعاش، بحيث يتم توزيه عليهم قيمة الراتب بالتساوي فيما بينهم.
- يجب أن تتوقف أحقية الابنة في الحصول على المعاش في حالة توظيفها ويجوز لها استعادة المعاش مرة أخرى في حالة فقدان تلك الوظيفة.
- من الضروري أن يكون أخ أو أخت المتوفي في حالة عجز يمنعهم من ممارسة أي عمل وتحقيق دخل خاص، كما يشترط أن يكون هو المعيل الوحيد لهم قبل وفاته، ويسقط حقهم في الحصول على المعاش متى تم علاجهم أو ثبوت قدرتهم على ممارسة عمل يحقق لهم دخلا شهريا.
- وردا على سؤال هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية يجب التنويه على أنه في حال إيقاف المعاش عن بعض الفئات فلا يتم تقسيمها على بقية الفئات المستحقة وإنما تعود إلى حساب المؤسسة العامة للتقاعد ولكن يشترط في تلك الحالة ألا يقل مقدار المعاش الخاص بالمستفيدين عن %50 من قيمة معاش المتقاعد المتوفي ويجب أن يتم توزيعه بالتساوي فيما بينهم.
كيفية احتساب الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية
وضح القانون السعودي طريقة احتساب المعاش التقاعدي للمستحقين في حالة وفاة الشخص المتقاعد، ويمكننا تلخيصها في النقاط التالية:
- يكون مقدار المعاش التقاعدي الذي يتم منحه للأفراد المستحقين مساو لمقدار الراتب الذي كان يحصل عليه المتقاعد قبل الوفاة.
- في حال كان أعداد الأفراد المستحقين ثلاثة أفراد أو أكثر فيتم تقسيم راتب التقاعد عليهم بالتساوي.
- أما إذا كان الأفراد المستحقة فردين فقط فنص القانون على تخصيص نسبة معينة من مقدار قيمة المعاش والتي تعادل نسبتها %75.
- في حال كان الشخص المستحق فردا واحدا فقط فنص القانون على إعطائه نسبة %50 من مقدار مبلغ الراتب الإجمالي.
هل تدخل التعويضات أو مكافأة نهاية الخدمة في الميراث بالسعودية؟
على غرار سؤال هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية يتساءل المواطنون السعوديون أيضا عن مكافأة نهاية الخدمة أو التعويضات الخاصة بوفاة الشخص ويمكننا القول بأن التعويضات والمكافآت الخاصة بالشخص المتوفي لا تدخل ضمن الميراث أو التركة الخاصة بالمؤمن عليه المتوفي، وذلك لأنها لم تكن مملوكة له قبل وفاته وإنما هو مقدار مالي يتم منحه للشخص المتوفي بوفاة عادية والذي لم يكمل مدة خدمته، لذا لا يتم توزيعها على جميع ورثة المتوفي، وإنما تستفيد منها أسرة المتوفي مثل الزوج أو الزوجة وأبناء الشخص فقط دون أي شخص آخر، وهذا يتشابه مع المعاش التقاعدي الذي يتم توزيعه على المستفيدين المنصوص عليهم في القانون متى توفرت بهم مجموعة من الشروط المحددة.
في الأخير يمكننا القول بأن الرد على سؤال هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية يعتمد على ما جاء في الأحكام الخاصة بالمعاشات في القانون السعودي، حيث يحكم ذلك مجموعة من اللوائح والقوانين التي تحدد الفئات المستحقة والشروط التي يجب أن تتوفر بهم حتى يتمكنوا من الانتفاع به، لذا لا ينال هذا الراتب كافة ورثة المتوفي وإنما بعض الفئات التي نص عليها القانون متى توفرت بهم الشروط الخاصة بالاستحقاق.