مدير المدرسة يشرف على جميع الأنشطة الدراسية واللاصفية ويعمل على مدار العام. يهدف المدير الفعال إلى بناء انتماء قوي بين الطلاب والمعلمين، وتعزيز الاحترام المتبادل بينهم، مع توفير بيئة مرحبة وآمنة تدعم التعليم الفعال. يجب أن يتمتع المدير بمهارات قيادية قوية لخلق مناخ تعليمي إيجابي وتحفيزي.

كما يضع أهدافا للأداء ويطبقها على كلا من الطالب والمعلم ويشرف على تحقيقيها، وفي سبيل ذلك فإنه يجب أن تتوفر لديه مهارات قيادية والعديد من المؤهلات الأخرى التي تساعده في تنفيذ مهامه.

 

مهام ومسؤوليات مدير مدرسة

 

دور المدير مهم جدا في أي مدرسة، إذ يشمل قيادته وتقييم أداء المعلمين وتحقيق الانضباط الطلابي. يجمع هذا الدور بين العديد من المسؤوليات التي يجب تنفيذها بنجاح لضمان تقدم المدرسة. ومن أبرز المهام التي تقع على عاتق مدير المدرسة:

 

• إنشاء رؤية المدرسة التي تحقق تقدمها ونجاح العملية التعليمية داخلها.
• تحسين العملية التعليمية على مستوى المدرسة وجعلها تركز على تقدم الطلاب.
• تقديم الدعم للمدرسين وتوفير الخطط التدريبية لمن يحتاجها وتقديم التوجيه والإرشاد لهم.
• خلق مناخا ملائما للتعليم وتوفير بيئة يسودها الرعاية والثقة.
• رصد المعلمين وتقييم أدائهم وتقديم الملاحظات لهم.
• الإشراف على العملية التعليمية وتحسينها عند الحاجة إلى ذلك.
• إدارة الأفراد والعمليات والبيانات.
• التعامل مع الأزمات المدرسية وحالات الطوارئ وحل المشكلات.
• ضمان بيئة مدرسية آمنة ونظيفة للطلاب.
• تنظيم الأحداث والتجمعات المدرسية.
• الصيانة الدورية لأراضي المدرسة وكافة معداتها وضمان بقاء مرافق المدرسة آمنة.
• تطبيق سياسة المدرسة وبروتوكولات السلامة.
• تحديد أهداف الأداء للطالب والمعلم.
• الإشراف على طاقم التعليم وتحديث سجلات الموظفين.
• وضع ميزانية المدرسة وإدارتها.
• وضع الأهداف التعليمية بناء على المناهج الدراسية.
• البحث عن موارد وتقنيات حديثة تحسن من العملية التعليمية.
• بناء علاقة قوية مع أولياء الأمور وأعضاء المجتمع والدعم الإيجابي العام للمدرسة.

 

مهارات ومؤهلات مدير مدرسة

 

حتى يستطيع المدير تنفيذ مهامه الموكلة إليه فإنه يجب أن يمتلك العديد من المهارات الشخصية التي تؤهله للقيام بدوره والسيطرة على الطلاب والمعلمين، ومن أبرز المؤهلات التي يجب أن تتوفر في الراغب بالعمل في تلك الوظيفة ما يلي:

 

• يجب أن يكون حاصلا على شهادة في التربية ويفضل حصوله على درجة الماجستير.
• خبرة عالية في أنظمة إدارة التعليم والقيادة.
• خبرة في التدريس
• يفضل أن يكون لديه خبرة سابقة للعمل كمدير أو في دور مماثل.
• الانتباه إلى التفاصيل.
• خبرة عالية في إدارة الأزمات ومهارات حل المشكلات.
• امتلاكه القدرة على الإلهام والتدريب.
• يجب أن يمتلك خبرة عالية في جودة التعليم وإدارة التغيير والتطوير التنظيمي
• التعاون وحب العمل الجماعي
• القدرة على اتخاذ القرارات السريعة.
• يجب أن يكون لديه فهم شامل لكل ما يخص العملية التعليمية، وأن يمتلك قاعدة معرفية قوية حول نظام التعليم ولوائحه.
• امتلاكه لمهارات التواصل
• العمل تحت ضغط.

 

التدرج الوظيفي لمدير مدرسة

 

يستطيع المدير تغيير مساره الوظيفي والحصول على منصب أعلى وذلك في حالة تقدمه الوظيفي ونجاحه في قيادة المدرسة التي يعمل بها، حيث يمكنه التدرج وظيفيا للعمل في مديرية التربية والتعليم ومن ثم العمل بالوزارة، ولكن يجب أن يقطع شوطا كبيرا في مسيرته التعليمية ويجب أن تكون مليئة بالنجاحات حتى يستطيع الحصول على تلك المناصب.

في الأخير يمكننا القول بأن وظيفة مدير مدرسة تعد مهمة صعبة وشاقة تتطلب العديد من المهارات القيادية والسمات الشخصية التي تؤهل الشخص لتنفيذ مهامه، كما يجب أيضا التطوير من نفسه والاطلاع على ما هو جديد حتى يتمكن من مواكبة التطور الذي يحدث في الإدارة المدرسية.