مدير مدرسة

اشترك في رسائلنا الإخبارية

مدير مدرسة

إليك كل ما يجب معرفته عن مهنة مدير مدرسة : مهامه، مسؤولياته، مهاراته، مؤهلاته وكذا التدرج الوظيفي

 

مدير مدرسة يشرف على جميع العمليات الدراسية والأنشطة المدرسية ويعمل على مدار العام، ويهدف المدير الفعال إلى خلق الانتماء لدى الطلاب والمعلمين للمجتمع الدراسي، واحترام كل عضو داخله وتوفير بيئة مرحبة وخلق مناخ قوي للتدريس.

كما يضع أهدافا للأداء ويطبقها على كلا من الطالب والمعلم ويشرف على تحقيقيها، وفي سبيل ذلك فإنه يجب أن تتوفر لديه مهارات قيادية والعديد من المؤهلات الأخرى التي تساعده في تنفيذ مهامه.

 

مهام ومسؤوليات مدير مدرسة

 

دور المدير مهم جدا في أي مدرسة حيث إن عمله يغطي العديد من المجالات المتنوعة بما في ذلك القيادة وتقييم المعلمين وتحقيق الانضباط الطلابي، لذا تعد من الوظائف الشاقة فهي تجمع بين العديد من الأدوار والتي يجب تنفيذها بنجاح، ومن أبرز المهام التي تقع على عاتق مدير المدرسة ما يلي:

 

  • إنشاء رؤية المدرسة التي تحقق تقدمها ونجاح العملية التعليمية داخلها.
  • تحسين العملية التعليمية على مستوى المدرسة وجعلها تركز على تقدم الطلاب.
  • تقديم الدعم للمدرسين وتوفير الخطط التدريبية لمن يحتاجها وتقديم التوجيه والإرشاد لهم.
  • خلق مناخا ملائما للتعليم وتوفير بيئة يسودها الرعاية والثقة.
  • رصد المعلمين وتقييم أدائهم وتقديم الملاحظات لهم.
  • الإشراف على العملية التعليمية وتحسينها عند الحاجة إلى ذلك.
  • إدارة الأفراد والعمليات والبيانات.
  • التعامل مع الأزمات المدرسية وحالات الطوارئ وحل المشكلات.
  • ضمان بيئة مدرسية آمنة ونظيفة للطلاب.
  • تنظيم الأحداث والتجمعات المدرسية.
  • الصيانة الدورية لأراضي المدرسة وكافة معداتها وضمان بقاء مرافق المدرسة آمنة.
  • تطبيق سياسة المدرسة وبروتوكولات السلامة.
  • تحديد أهداف الأداء للطالب والمعلم.
  • الإشراف على طاقم التعليم وتحديث سجلات الموظفين.
  • وضع ميزانية المدرسة وإدارتها.
  • وضع الأهداف التعليمية بناء على المناهج الدراسية.
  • البحث عن موارد وتقنيات حديثة تحسن من العملية التعليمية.
  • بناء علاقة قوية مع أولياء الأمور وأعضاء المجتمع والدعم الإيجابي العام للمدرسة.

 

مهارات ومؤهلات مدير مدرسة

 

حتى يستطيع المدير تنفيذ مهامه الموكلة إليه فإنه يجب أن يمتلك العديد من المهارات الشخصية التي تؤهله للقيام بدوره والسيطرة على الطلاب والمعلمين، ومن أبرز المؤهلات التي يجب أن تتوفر في الراغب بالعمل في تلك الوظيفة ما يلي:

 

  • يجب أن يكون حاصلا على شهادة في التربية ويفضل حصوله على درجة الماجستير.
  • خبرة عالية في أنظمة إدارة التعليم والقيادة.
  • خبرة في التدريس
  • يفضل أن يكون لديه خبرة سابقة للعمل كمدير أو في دور مماثل.
  • الانتباه إلى التفاصيل.
  • خبرة عالية في إدارة الأزمات ومهارات حل المشكلات.
  • امتلاكه القدرة على الإلهام والتدريب.
  • يجب أن يمتلك خبرة عالية في جودة التعليم وإدارة التغيير والتطوير التنظيمي
  • التعاون وحب العمل الجماعي
  • القدرة على اتخاذ القرارات السريعة.
  • يجب أن يكون لديه فهم شامل لكل ما يخص العملية التعليمية، وأن يمتلك قاعدة معرفية قوية حول نظام التعليم ولوائحه.
  • امتلاكه لمهارات التواصل
  • العمل تحت ضغط.

 

التدرج الوظيفي لمدير مدرسة

 

يستطيع المدير تغيير مساره الوظيفي والحصول على منصب أعلى وذلك في حالة تقدمه الوظيفي ونجاحه في قيادة المدرسة التي يعمل بها، حيث يمكنه التدرج وظيفيا للعمل في مديرية التربية والتعليم ومن ثم العمل بالوزارة، ولكن يجب أن يقطع شوطا كبيرا في مسيرته التعليمية ويجب أن تكون مليئة بالنجاحات حتى يستطيع الحصول على تلك المناصب.

في الأخير يمكننا القول بأن وظيفة مدير مدرسة تعد مهمة صعبة وشاقة تتطلب العديد من المهارات القيادية والسمات الشخصية التي تؤهل الشخص لتنفيذ مهامه، كما يجب أيضا التطوير من نفسه والاطلاع على ما هو جديد حتى يتمكن من مواكبة التطور الذي يحدث في الإدارة المدرسية.

اشترك في رسائلنا الإخبارية

اشترك في رسائلنا الإخبارية للاطلاع على أحدث صيحات الموارد البشرية.

إنه وقت تحديث
عمليات الموارد البشرية
و تكنولوجيا المعلومات

هل أنت مستعد لتسهيل عمليات الموارد البشرية
و تكنلوجيا المعلومات داخل شركتك ?

احصل على نسخة تجريبية