التقاعد الإلزامي

التقاعد الالزامي هو التوقف عن العمل بشكل دائم ويكون لا هناك فرصة للعودة للعمل مرة أخرى وهناك من ينظر على أن التقاعد الإجباري عن العمل بمثابة إلقاء للموظفين في البحر بما قدموه من خدمات وهناك من يرى أن التقاعد الإلزامي هو الوصول إلى بر الأمان بعد عمر دام في العمل بكل إخلاص.

ولكن في الغالب يكون التقاعد بمثابة أزمة وضيق للكثير من الأشخاص لأن فراق العمل والتقاعد في المنزل أمر مؤسف حتى ولو كان السبب هو الوصول إلى سن التقاعد عن العمل ومن خلال مقالنا التالي سنقدم إليكم كل ما يخص التقاعد الإلزامي عن العمل.

[Sommaire]

ما هو التقاعد الإلزامي؟

التقاعد هو بمثابة النقطة التي يتوقف الأشخاص فيها عن العمل وبشكل نهائي وبصورة الرسمية وذلك بعد ما تم تأدية الخدمة لفترة زمنية معينة والتقاعد عن العمل هو ختام المسيرة المهنية ويكون السبب إما التعرض لمشكلة صحية تجعل الموظف غير قادر على تأدية وظيفته وبالتالي يحتاج للتوقف عن العمل ويحق له أخذ معاشه كاملة إما يكون السبب التوصل إلى سن التقاعد القانوني الذي تقوم حكومة كل دولة بتحديده.

وفي الغالب يكون وصول العامل إلى ستين عام فيما فوق فهنا يأتي دوره للتوقف عن العمل وبالتالي الحصول على الراحة ولكن التقاعد عن العمل ليس بمثابة نهاية الحياة ولكن بداية حياة جديدة للاستمتاع بالحياة ويمكن الاتجاه بعد ذلك للعمل الحر، وتختلف فوائد التقاعد من دولة إلى أخرى ولكن حق الموظف لا يتوقف بعد التقاعد عن العمل بل تسعى الحكومة أن توفر إلى مواطنيها معاش تقاعدي يلبي كافة متطلبات حياتهم وكأنهم مستمرين في مسيرة العمل.

شروط التقاعد

هناك بعض الشروط التي يلزم استيفائها وبالتالي يتمكن الشخص من التوقف عن العمل والحصول على معاشه التقاعدي ومن أبرز تلك الشروط كلًا من التالي:

1. من أجل الحصول على راتب التقاعد يلزم على الموظف أو الموظف أن يقوموا باكتمال الحد الأدنى للخدمة المقبولة من أجل الحصول على التقاعد كتالي الموظف 24 عام و6 أشهر والموظفة 19 عام و6 أشهر بينما العسكريون 20 عام.
2. يتم إحالة الموظفين على الاستيداع في حالة إذا كانت خدمة كلًا منهم على النحو التالي الموظف 19 عام و6 أشهر بينما الموظفة 14 عام و6 أشهر.
3. يحصل الموظف الذي استكمل من العمر 60 عام على التقاعد الالزامي ويحق له الحصول على معاش التقاعد.
4. الموظف المصاب بمرض يجعله غير قادر على مواظبة العمل يحق له التوقف عن العمل بالإضافة للحصول على راتب التقاعد.
5. إذا توفي المتقاعد عن العمل فيحق للورثة أن يحصلوا على جزء من راتبه التقاعدي ويتم توزيعه على أفراد عائلته بصورة متساوية كما يضاف إليهم بعد ذلك علاء المعيشة.
6. وتكمن أفراد عائلة المتوفي المتقاعد عن العمل والمستحق لراتب التقاعد في التالي الزوجات أو الزوجة الواحدة بالإضافة إلى الأبناء الذين لم يبلغوا من العمر أكثر من1 7 عام والبنات العازبات أو الأرامل أو المطلقات والأم سواء مطلقة أو أرملة والأب في حالة إذا كان المتوفي أعذب.

التقاعد المبكر

هناك بعض الحالات التي يتم فيها التقاعد عن العمل بصورة مبكرة وإليكم في السطور الآتية أبرز تلك الحالات:

• يسمح التقاعد المبكر في حالة توافر للشخص مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر وبالتالي يحق له التوقف عن العمل.
• الحالة الثانية وهي السيدة المشتركة وتصل مدة اشتراكها إلى 160 عام وعمرها يصل إلى 55 فتتوقف عن ممارسة العمل ويحق لها الحصول على المعاش.
• الحالة الثالثة الذي يعملون في مهام صعبة تؤثر على حالتهم الصحية وكان لهم مدة اشتراك تصل إلى 120 شهر فيحق لهم طلب الحصول على التقاعد.

أخيرًا.. قد تم التعرف على كل ما يخص التقاعد الإلزامي وتعريفه كما تم التعرف على شروط التقاعد الإلزامي والعمر المناسب لتطبيقه وأخيرًا تم التعرف على حالات التقاعد المبكر.