Un logiciel RH tout-en-un pour centraliser vos processus

Core HR

Centralisez les informations de vos collaborateurs et consultez leurs dossiers dans un espace unique.

Congés et absences

Permettez aux collaborateurs de soumettre leurs demandes et aux responsables de suivre les validations et les absences.

Notes de frais

Dématérialisez la transmission et la validation des notes de frais de vos collaborateurs.

Gestion des documents

Facilitez les demandes, validations et transmissions de documents administratifs.

IT service management

Suivez les équipements et logiciels de l’entreprise et centralisez les demandes d’intervention des collaborateurs.

Formation

Suivez les formations de vos collaborateurs et donnez-leur accès aux catalogues de formation de l’entreprise.

Recrutement

Organisez les étapes du recrutement, de la préparation des offres à l’intégration des nouvelles recrues.

Onboarding

Accompagnez chaque nouvelle recrue avec des étapes d’intégration claires et faciles à suivre.

Préparation de la paie

Rassemblez les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie.

KPI et reportings

Consultez vos indicateurs RH et reportings pour suivre les données utiles à vos décisions.

  • Core HR

  • Formation

  • Congés et absences

  • Recrutement

  • Notes de frais

  • Onboarding

  • Gestion des documents

  • Préparation de la paie

  • IT service management

  • KPI et reportings

Une plateforme RH adaptée à chaque
acteur de l’entreprise

MintHR donne à chaque profil un accès aux informations et aux démarches utiles à son rôle : pilotage pour la direction, suivi RH pour les équipes et visibilité sur les demandes pour les collaborateurs.

Démo gratuite

DG

Suivez les indicateurs clés de l’entreprise et appuyez vos décisions sur des données RH accessibles.

DAF

Consultez les indicateurs liés à la masse salariale et aux coûts opérationnels.

DRH

Centralisez les informations et démarches RH pour mieux organiser le travail de l’équipe.

IT

Suivez les demandes d’intervention ainsi que les équipements et logiciels attribués aux collaborateurs.

Collaborateur

Consultez l’avancement de vos demandes et retrouvez vos démarches administratives, RH et IT au même endroit.

Les démarches RH et IT que MintHR simplifie au quotidien

01

Réduire les démarches manuelles

Solution

Digitalisez les demandes et validations RH et IT pour faciliter leur suivi par les équipes concernées.

02

Réunir les services dans un même espace

Solution

Donnez aux collaborateurs un point d’accès commun à leurs démarches administratives, RH et IT.

03

Adapter la mise en place à votre organisation

Solution

Le périmètre et le calendrier de mise en place dépendent de la structure et des besoins de votre entreprise.

04

Faciliter le quotidien des collaborateurs

Solution

Aidez les collaborateurs à suivre leurs demandes et à échanger plus simplement avec les équipes internes.

05

Mieux suivre le recrutement

Solution

Organisez les étapes du recrutement, de la préparation des offres à l’organisation des entretiens et à l’intégration.

06

Centraliser les données RH

Solution

Rassemblez les informations des collaborateurs dans une plateforme commune pour les retrouver plus facilement.

07

Proposer un outil adapté aux usages de chacun

Solution

Mettez à disposition des équipes RH, managers, collaborateurs et équipes IT une interface pensée pour leurs démarches quotidiennes.

08

Accompagner les équipes à distance

Solution

Facilitez le suivi des démarches des collaborateurs, qu’ils travaillent sur site ou à distance.

09

Suivre les indicateurs RH

Solution

Consultez vos KPI et reportings RH pour suivre l’activité et éclairer vos décisions.

10

Consulter les informations de sécurité

Solution

Retrouvez les mesures de sécurité et les informations de certification de MintHR sur notre page Sécurité.

Leurs retours d’expérience sur MintHR

1 / 5

Je ne pensais pas que l'onboarding de nouveaux collaborateurs pouvait se faire de manière aussi simple. Avant MintHR, nos équipes RH passaient des heures à organiser une intégration de collaborateur alors que maintenant, quelques minutes leurs suffisent. Par ailleurs, leur logiciel de recrutement nous a permis de nous passer de toute saisie manuelle. Je recommande vivement !

Mes équipes RH peuvent désormais gérer plus aisément les collaborateurs en télétravail ou en travail hybride grâce à MintHR. Toutes les données sont centralisées au même endroit et la plateforme est entièrement personnalisable pour s'adapter au mieux à nos besoins. Le logiciel a été adopté par tous les collaborateurs de mon entreprise rapidement et sans obstacle.

La gestion des congés et absences des collaborateurs est devenue beaucoup plus simple grâce à MintHR. Le calendrier interactif permet aux équipes quel que soit leur mode de travail (télétravail ou présentiel) de mieux organiser leur agenda. Ce que je préfére, c'est la réactivité et la disponibilité du support client. Ils ont su répondre de façon pertinente à toutes nos questions et ont pu faire les ajustements nécessaires.

Nous avons choisit MintHR car c'est une solution RH en ligne moderne et facile à utiliser. Par ailleurs, il n'y a pas de coûts cachés ou de surfacturation contrairement à ce que nous avons pu vivre avec d'autres logiciels.

Le choix de MintHR s'inscrit parfaitement dans notre stratégie de digitalisation et d'innovation. Cette solution nous permettra d'harmoniser nos processus RH à l'échelle du groupe, dans les 13 pays où nous sommes présents, d'améliorer l'expérience de nos collaborateurs et de doter nos managers d'outils performants pour le pilotage de leurs équipes.

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Questions fréquentes sur le logiciel RH MintHR

  • Qu’est-ce qu’un logiciel RH ou SIRH ?

    Un logiciel RH aide une entreprise à centraliser les informations des collaborateurs et à organiser ses processus de ressources humaines. Un SIRH peut regrouper plusieurs fonctions RH dans une même solution. MintHR réunit des fonctionnalités RH et des services de suivi des demandes IT.

  • Quelles fonctionnalités propose le logiciel RH MintHR ?

    MintHR propose notamment la gestion des dossiers collaborateurs, des congés et absences, des notes de frais et des documents administratifs, ainsi que le recrutement, l’intégration, la formation, la préparation de la paie, les reportings RH et le suivi des demandes IT.

  • MintHR gère-t-il la paie ?

    MintHR propose une fonctionnalité de préparation de la paie qui rassemble les éléments variables nécessaires. Présentez ce périmètre comme de la préparation de la paie, et non comme l’édition complète des bulletins si cette fonction n’est pas incluse.

  • MintHR permet-il de suivre les demandes IT ?

    Oui. La plateforme permet de suivre les demandes d’intervention des collaborateurs ainsi que des informations sur les équipements et les logiciels de l’entreprise.

  • À quels types d’entreprises s’adresse MintHR ?

    MintHR est conçu pour accompagner des structures de tailles différentes. Les fonctionnalités et le périmètre à mettre en place dépendent des besoins de l’organisation.

  • Comment découvrir MintHR ?

    Demandez une démonstration depuis cette page pour présenter vos besoins et découvrir les fonctionnalités RH et IT de MintHR.

  • MintHR peut-il s’adapter aux besoins de chaque entreprise ?

    Le périmètre de MintHR peut être défini selon les besoins de votre organisation. Une démonstration permet d’identifier les fonctionnalités et services adaptés à votre contexte.

  • Les collaborateurs peuvent-ils suivre leurs demandes dans MintHR ?

    Oui. Les collaborateurs peuvent suivre l’avancement de leurs demandes et retrouver leurs démarches administratives, RH et IT dans la plateforme.

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