Chasseur de têtes

Le recrutement de certains profils nécessite que l’on fasse appel à un recruteur spécialisé dénommé un chasseur de têtes. Au-delà du simple recrutement, le chasseur de têtes agit comme un consultant auprès de l’entreprise pour qui il travaille. Sa particularité réside dans le fait qu’il est emmené à chercher des profils spécifiques, parfois très rares sur le marché. Cet article vous donne plus d’informations à propos du métier de chasseur de têtes.

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Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes ?

Aussi connu sous le nom de consultant en recrutement ou de head hunter, le chasseur de têtes est un recruteur spécialisé qui a pour mission principale de rechercher des profils difficiles à trouver. Il peut s’agir de profils rares, de profils à haut potentiel ou de profils spécialisés ou cadres. En règle général, on ne fait pas intervenir un chasseur de têtes quand il s’agit de trouver des profils communs tels que des agents marketing ou des agents comptables. Mais, pour des postes de direction ou des postes rares, l’entreprise peut faire appel à un chasseur de têtes.

Il faut savoir qu’une entreprise qui a déjà un département RH peut faire appel au service d’un chasseur de têtes dans le cadre de ses recherches spécifiques.

Comment fonctionne le chasseur de têtes ?

Le chasseur de têtes commence par définir avec l’entreprise qui l’a sollicité la liste des qualités professionnelles et humaines qui sont recherchées pour le poste à pourvoir. Une fois qu’il a toutes les spécificités du poste et du profil, le chasseur de têtes va effectuer une veille auprès de son réseau de contacts et des banques de CV auxquels il a accès. Il peut effectuer ses recherches sur des réseaux professionnels tels que Linkedin ou il peut payer l’accès à des banques de CV professionnels.

Une fois qu’il a repéré les candidats potentiellement intéressants, le chasseur de têtes les contacts et peut les mettre ou pas en contact avec l’entreprise qui est dans le besoin. Le chasseur de têtes suit tout le processus de recrutement avec l’entreprise jusqu’à la fin. Il ne peut pas imposer un candidat à l’entreprise, mais doit jouer un rôle de mise en relation.

Quel peut être le portrait du chasseur de têtes ?

Avec un diplôme de Master, on peut entamer une carrière de chasseur de têtes. En effet, peu importe le domaine dans lequel on exerce, il est possible de se spécialiser en tant que chasseur de têtes. Il faut rappeler aussi que le chasseur de têtes doit avoir un caractère social et un esprit curieux et ouvert. Il peut travailler en tant qu’indépendant ou salarié au sein d’un cabinet de recrutement. En ce qui concerne le salaire, il va toucher entre 4 000 € et 7 000 € brut en fonction du nombre d’années d’expérience.

Quelles étude et formation privilégiées pour devenir chasseur de têtes ?

Pour devenir chasseur de têtes, on peut suivre différents types de formations. Il faut savoir avant tout que le métier de chasseur de têtes est d’abord un métier d’expérience et de bon relationnel. Ainsi, même si vous n’avez pas de diplôme dans un domaine, vous pouvez devenir chasseur de têtes si votre expérience professionnelle vous a permis d’acquérir de large connaissance à ce sujet.

Mais, en ce qui concerne les formations, il est recommandé de viser un niveau Bac+5 en ressources humaines, en sociologie, en management, en école de commerce ou en sciences sociales.

Comment peut évolue la carrière d’un chasseur de têtes ?

Le chasseur de têtes peut évoluer en entreprise, dans un cabinet de recrutement ou en tant qu’indépendant.

En début de carrière, le chasseur de têtes va commencer par un poste de chargé de recherche junior. Ensuite, il passera du niveau junior au niveau senior, puis atteindra le niveau de consultant. Le nombre d’années pour chacune de ces évolutions diffère en fonction de la structure dans laquelle il évolue.

Si le chasseur de têtes évolue au sein d’un grand groupe, il a va alors occuper les postes de responsable sourcing, responsable du pôle recrutement, responsable RH général, puis de directeur RH. Peu importe le niveau de croissance, le chasseur de têtes doit profiter pour se constituer une bonne base de données et un bon réseau qui lui servira lors de ses recherches de profils rares.