Logiciel RH pour PME en France
Ils nous font confiance

La solution RH tout-en un
adaptée aux PME

Congés et absences Gestion des plannings Documents Gestion des contrats
Administration simplifiée
Centralisez et simplifiez toutes les tâches administratives liées à la gestion de vos employés
Formations KPI & Rapports Tâches et check-lists
Pilotage des talents
Suivez et développez les compétences de vos équipes pour améliorer leur performance.
Chat RH Notes de frais Évènement Avantages sociaux
Expérience employés
Offrez la meilleure expérience à vos employés et fidélisez vos talents.
Onboarding Recrutement
Recrutement efficace
Trouvez et intégrez rapidement les meilleurs profils pour booster votre croissance.

La solution RH tout-en un
adaptée au Maroc

Congés et absences

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Matériel

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Tâches et check-lists

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Documents

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KPI & Rapports

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Préparation de la paie

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Avantages sociaux

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Engagement

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Pourquoi Mint ?

Gagnez du temps

Notre logiciel RH automatisé simplifie les tâches administratives, vous libérant ainsi pour vous concentrer sur l'essentiel.

Conformité garantie

Restez à jour avec les lois et réglementations françaises en matière de RH grâce à nos mises à jour constantes.

Suivi précis

Obtenez une vue d'ensemble détaillée de la performance de votre équipe grâce à nos rapports personnalisables.

Support dédié

Bénéficiez d'un soutien personnalisé de notre équipe d'experts RH pour répondre à toutes vos questions et besoins spécifiques.

Ce que nos clients pensent de nous!

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"Avec Mint HR, nous avons pu centraliser une grande partie de nos processus RH et digitaliser la plupart de nos tâches administratives, notamment la gestion des documents, des congés et des absences, et ce en un temps record."
"Avec Mint HR, nous avons pu centraliser une grande partie de nos processus RH et digitaliser la plupart de nos tâches administratives, notamment la gestion des documents, des congés et des absences, et ce en un temps record."

Questions fréquentes

  • Quels avantages spécifiques offre votre logiciel RH aux PME en France ?

    Notre logiciel RH pour PME en France présente de nombreux avantages. Il simplifie la gestion des processus RH en automatisant les tâches chronophages. Il garantit également la conformité aux lois du travail françaises grâce à des mises à jour constantes. Les rapports personnalisables fournissent des informations clés pour une prise de décision éclairée. De plus, notre équipe d'experts RH dédiée est à votre disposition pour répondre à vos besoins spécifiques. Ainsi, vous gagnez en efficacité et en tranquillité d'esprit.

  • Est-ce que votre logiciel est adapté aux lois du travail françaises ?

    Absolument. Notre logiciel RH est développé en tenant compte des lois du travail françaises. Nous nous assurons qu'il est toujours conforme aux dernières réglementations. Vous pouvez l'utiliser en toute confiance pour gérer vos ressources humaines tout en respectant les lois locales. Cela vous permet de minimiser les risques liés à la non-conformité.

  • Comment puis-je automatiser le processus de paie avec votre logiciel RH ?

    Automatiser la paie est simple avec notre logiciel. Il vous permet de collecter automatiquement les données nécessaires, de calculer les salaires, et de générer des fiches de paie précises. Cette automatisation réduit les erreurs humaines, les retards et le stress liés à la paie, vous permettant de vous concentrer sur d'autres aspects essentiels de la gestion RH.

  • Pouvez-vous personnaliser les rapports RH selon nos besoins spécifiques ?

    Oui, notre logiciel RH est conçu pour répondre à vos besoins individuels. Vous pouvez créer des rapports entièrement personnalisés en choisissant les données pertinentes. Cela vous donne une vue d'ensemble complète de la performance de votre équipe, ce qui facilite la prise de décision stratégique.

  • Quels sont les niveaux de support que vous proposez pour les utilisateurs de votre logiciel RH ?

    Nous offrons un support complet à nos utilisateurs. Notre équipe d'experts RH est disponible pour répondre à toutes vos questions et vous guider dans l'utilisation du logiciel. Que ce soit pour des problèmes techniques, des formations, ou des conseils stratégiques, nous sommes là pour vous aider à tirer le meilleur parti de notre logiciel RH.

  • Comment puis-je migrer mes données RH existantes vers votre logiciel ?

    La migration de données est une étape cruciale, et nous la simplifions pour vous. Notre équipe de support peut vous aider à transférer facilement vos données RH existantes vers notre logiciel. Nous fournissons des outils et des instructions claires pour garantir une transition en douceur.

  • Est-il possible de personnaliser les flux de travail RH avec votre logiciel ?

    Oui, notre logiciel RH offre une personnalisation complète des flux de travail. Vous pouvez configurer les processus RH selon les besoins spécifiques de votre PME. Cela garantit que le logiciel s'adapte à votre façon de travailler, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.

  • Comment puis-je assurer la sécurité des données RH de ma PME avec votre logiciel ?

    La sécurité des données est notre priorité absolue. Notre logiciel est doté de mesures de sécurité avancées, telles que la cryptage des données et l'accès restreint basé sur les rôles. Vos données RH sont stockées en toute sécurité, minimisant ainsi les risques de violation de données.

  • Puis-je accéder à votre logiciel RH depuis n'importe où en France ?

    Oui, notre logiciel RH est basé sur le cloud, ce qui signifie que vous pouvez y accéder depuis n'importe où en France, tant que vous avez une connexion Internet. Cela offre une grande flexibilité pour les entreprises ayant des employés répartis sur tout le territoire.

  • Quelle est la durée de mise en œuvre de votre logiciel RH pour les PME en France ?

    La durée de mise en œuvre dépend de la taille et de la complexité de votre PME. Cependant, nous nous efforçons de rendre le processus aussi rapide et transparent que possible. Notre équipe de support vous accompagne à chaque étape, de la configuration initiale à la formation des utilisateurs, pour garantir une mise en œuvre réussie.

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