التحيّز اللاواعي

التحيّز اللاواعي هو عبارة عن تحيز إما مع أو ضد شيء أو شخص أو مجموعة مقارنة بأشياء أخرى بديلة ويكون التحيز بصورة غير عادلة ويوجد من التحيز الكثير من الأنواع التي من بينها التحيز الواعي الذي يطلق عليه التحيز الصريح والنوع الثاني هو التحيز اللاواعي ويطلق عليه اسم التحيز الضمني، ومن خلال مقالنا اليوم سنتحدث معكم بصورة أكثر توضيح عن التحيز اللاوعي.

[Sommaire]

ما هو التحيز اللاواعي؟

يعتبر التحيز الواعي هو قالب نمطي اجتماعي ينغرز فيه مجموعات معينة من البشر فلكل شخص فيهم معتقدات غير واعية بخلاف المجتمع الأخر، وينتشر التحيز اللاواعي بشكل أكبر من التحيز والواعي وفي الغالب يكون ذلك النوع من التحيز مخالف للقيم الواعية للأفراد، فالتحييز اللاواعي هو تكوين رأي سريع حول الكثير من الأشياء أو الأشخاص ويكون ذلك التصرف بدون وعي.

أنواع التحيز اللاواعي

يوجد من التحيز اللاواعي عدة أمثلة بالتحديد في مجال التوظيف وإليكم في السطور الآتية أبرز تلك الأنواع:

انحياز الألفة

تحيز الألفة يعني انحياز وتفضيل مجموعة من الأشخاص أو شخص واحد إلى أشخاص تتشارك معه في نفس الصفات، ويصاب الشخص بذلك النوع من التحيز وذلك لأن العقل قد يجتمع ويرى أن تلك الأشخاص هم المألوفون واللائقون.

انحياز الإسناد

يعتبر ذلك النوع من الانحياز سيئ للغاية في مجال العمل فمن الممكن أن يشوه نظرتك تجاه أداء المرشح فذلك النوع من الانحياز يجعلك أكثر تركيز على الأخطاء التي يرتكبها الشخص والتغاضي عما يقدمه من إنجازات وذلك النوع من الانحياز سلبي بشكل مبالغ فيه.

انحياز الجمال

يوجد ذلك النوع من الانحياز في الكثير من الأشخاص فهنا يتم التركيز على مظاهر الناس الخارجية دون ربطها بشخصيتهم نهائيًا، فالمظاهر في ذلك النوع مهمة للغاية، فهنا يتم الحكم على الشخص بشكل كبير بناء على الجاذبية البدنية، ومن جانب أخر يمكن كره ميزات شخص بدون وعي والنصيحة التي تقدم هنا أنها لا يلزم الحكم على الشخص من خارجه فيفضل الحجم على الشخص من جوهره فلا يتم النظر والحكم على الكتاب من غلافه.

نصائح للتخلص من التحيز اللاواعي

هناك بعض النصائح التي يفضل اتباعها من أجل التخلص ومواجهة التحيز اللاواعي وإليكم في السطور الآتية تلك النصائح:

1. يفضل أن يتم اتخاذ الوقت المناسب من أجل اختيار القرار الصواب وبالتالي توفير النتائج السلبية والأحكام المفاجئة عن تلك القرارات.
2. كما يفضل أن يتم تفكير في كل شخص كفرد والابتعاد عن مقارنة شخص بأخ، ويفضل أن يتم الحكم على الشخص بناء على ما يحوي عليه من ميزاته الشخصية.
3. يفضل أن يتم الحكم على الجميع بصورة أكثر إيجابية والابتعاد وبشكل نهائي عن تحيز الاسناد.
4. من الأفضل أن تكون صادق مع ذاتك ويمكن أن يكون لديك تحيزات لأن جميعنا نفعل ذلك ولكن يفضل أن تكون منفتح للتغير.
5. في حالة الرغبة في اختيار موظف واحد للشركة فيفضل أن يتم اجتماع وتدوين كافة الآراء الفردية بصورة منفصلة وبعد ذلك يتم اختيار الموظف بناء على رأي الأغلبية دون التحيز لأي فرد.
6. كما يفضل أن يتم التدريب على التحيز اللاواعي فتلك الخطوة مهمة للغاية بالنسبة للمؤسسات لأنها تقلل من الآثار السلبية التي تنتج عن القرارات الخاطئة.
7. إذا تم ترك التحيز اللاواعي دون أن يتم التحكم والسيطرة عليها فذلك الأمر سيترتب عليه سلوك غير منصف مع الكثير من العواقب السلبية لذلك يجب تجنب ذلك الشعور مع اتباع النصائح التي تقضي عليه ويجب على كل شخص أن يعرف تحيزاته وأن يديرها بكل سهولة.

أخيرًا .. فقد تحدثنا معكم عن كل ما يخص التحيز اللاواعي وتم التعرف على أنواع التحيز وتعريف التحيز اللاواعي مع أنواعه بالإضافة لكيفية التغلب عليه.