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Cvthèque

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Cvthèque

Cvthèque

 

Pour finaliser rapidement un recrutement, le manager RH peut effectuer les recherches de CV dans des bases de données de CV. Avec l’avancée du numérique, on assiste aujourd’hui à des bases de données en ligne qui peuvent être consultées par les employeurs à tout moment. Ces bases de données sont connues sous le nom de CVthèque. Qu’est-ce qu’une CVthèque ? À quoi sert-elle ? Et, quels sont les différents types de CVthèque qui existe ?

 

[Sommaire]

 

Qu’est-ce qu’une CVthèque ?

 

Les CVthèques sont des portails en ligne sur lesquels les candidats peuvent déposer leur CV. Une fois en ligne ces CV peuvent être consultés par des recruteurs pour d'éventuels entretiens. Les CVthèques sont également des moyens utilisés par les recruteurs pour publier les offres d’emplois. Les candidats intéressés par les offres peuvent directement postuler en ligne. Une entreprise peut créer sa propre Cvthèque afin de pouvoir recevoir toutes les candidatures et les CV qui seront stockés dans une base de données. Il existe deux formes de CVthèque, les CVthèques internes et les CVthèque externes. Le but principal des CVthèques est de faciliter la recherche d’emplois ou de profil. Pour bénéficier de toutes les fonctionnalités des CVthèques, les usagers doivent savoir comment les utiliser.

 

Quels sont les différents types de CVthèque ?

 

On peut distinguer trois grands groupes de CVthèque à savoir les CVthèques spécialisées, les CVthèques généralistes et les CVthèques réseaux sociaux.

 

Les CVthèques spécialisées

 

Les Cvthèques spécialisées sont des bases de données qui regroupent des CV en rapport avec un corps de métier bien précis. Les CVthèques spécialisées sont beaucoup plus pratiques pour la recherche selon un poste ou un métier exclusif. Les CVthèques spécialisées sont aussi pratiques pour les recruteurs, car différents profils sont mis en ligne, en fonction de chaque besoin. Les CVthèques spécialisés les connus du marché sont:

 

  • Dice, une CVthèque spécialisée dans le domaine de l’IT
  • Welcome to the Jungle, une CVthèque spécialisée dans le domaine du digital
  • APEC, une CVthèque connue pour le recrutement des cadres
  • StepStone, qui regroupe des profils d'ingénieurs, de commerciaux

 


Les CVthèques généralistes

 

Utilisés du grand public, les CVthèques généralistes offrent plus de visibilité et différents profils y sont publiés. Les candidats et les recruteurs peuvent y trouver de nombreux CV et profils qui correspondent à leurs besoins. Comme CVthèque généraliste nous pouvons citer:

 

  • Indeed
  • Google
  • Pôle emploi
  • Leboncoin
  • RegionsJob

 

Les CVthèques réseaux sociaux

 

Les CVthèques réseaux sociaux ont un mode de fonctionnement un peu différent. Ils sont comme les réseaux sociaux avec plusieurs personnes qui sont amis avec d’autres personnes et ainsi de suite. Ces CVthèques offrent de nombreuses options. Vous pouvez utiliser le sourcing, la cooptation et le réseautage. Le plus connu des CVthèque est Linkedin. Hormis Linkedin qui est le plus connu, il existe de nombreux CVthèques réseaux sociaux tels que Wizbii, Viadeo, ou encore ResearchGate.

 

Comment utiliser les CVthèques pour bénéficier de toutes leurs fonctionnalités ?

 

Les CVthèques sont en principe des moyens efficaces pour faciliter la recherche d’emplois ou de profil. Par contre pour une meilleure utilisation, vous devez savoir comment les utiliser.

Nous vous proposons quelques conseils pour vous permettre de bénéficier au mieux des fonctionnalités des CVthèques et d’atteindre le but.

Le tout premier conseil sera porté sur l’organisation et la préparation préalable. Il existe de nombreux profils et de nombreux CV, et pour effectuer vos recherches de manière efficace, vous devez avoir une bonne organisation. Pour cela, il convient de vous préparer au préalable en faisant une liste des profils que vous recherchez ou des emplois pour une meilleure visibilité.

Après une bonne préparation, vous devez faire une sélection des profils ou des offres. Pour se faire, il est recommandé de bien définir des critères de scoring et de matching. Le scoring et le matching vous permettront de faire un classement des meilleurs profils et des meilleures offres d’emplois. Il est possible de lier un logiciel ATS à votre CVthèque, cela vous permettra d’effectuer une meilleure recherche, d’être efficace et de gagner du temps.

Nous vous recommandons de mettre à jour constamment vos bases de données en diffusant des annonces pour des recrutements ponctuels. Prévoyez par exemple des annonces pour inciter les profils à envoyer leurs candidatures de manière spontanée. Cela vous permettra d’étoffer vos CVs et de récolter de nouveaux CV mis à jour.

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